所以祝蹊相信，哪怕现在安知景一时无法接受，到后面也能想明白的，自己若是过多嘴舌，可能还会给人不该有的期盼，那才是害了安知景。

“我已经跟颦颦讲过了，她那边可没问题，安经理，你可不能给我出问题哈。”

安经理是安知景刚加入她们的时候大家对他的称呼，那个时候更好文化只是《今天》杂志社，草台班子随时都有散掉的可能，红红火火的同时也摇摇欲坠，但最后她们都从那个时候走过来了。

祝蹊说这个，自然是提醒安知景，干事业才是最重要的！儿女情长先放在一边！

没有辜负祝蹊的期待，安知景的确很拎得清，还真就想明白了。

至少祝蹊看到的是他想明白了。

想明白了的恢复到平时理智清醒并且很有逻辑的“安经理”沉吟片刻，便用他37度的嘴说出了如下冷冰冰的话：“虽然你说的有道理，现在公司已经有了自我运行的能力，但想要直接撂挑子不干也不合适，你还有这么多工作没有明确交接呢，先完成交接工作了再说。”

“然后，咱们现在又多了一本新杂志，我和蔡总都很忙，你再跑了，我们就更忙了，我认为，为了员工的身心健康发展考虑，要不再招人，要不内部提上来一个人一起忙活，这事儿虽然我们一直都是大家讨论着来的，但最后拍板你躲不过去，所以，等有新人选出来，你再想走人的事儿吧。”

合情合理、有理有据。

祝蹊，祝蹊反驳不能。

但庆幸的是，更好文化传媒的各项事务早已经进入了正轨，而祝蹊本人也因为一开始就计划着要转幕后，所以很多工作下意识地就已经在日常的安排当中转接了出去——要不然安知景也就不会比祝蹊还更忙了，显然是她在交代工作的时候把自己的那份也交出去了。

这样一来，她需要再次交接的工作就少了，就算还要留在公司加班也无所谓。