美国人民的饭碗没了关她什么事。

如果是研发中心，柳若依可能还要考虑是否有必要继续存在支持在技术上跟进，至于一家工厂没有什么技术可以挖掘，那完全没有必要了。

克莱门特没想到有人这么快就找上门来。作为一家进入破产保护的公司总裁，焦头烂额好久克莱门特已经精疲力尽。

萨克森州这边对于奇梦达的求援虽然也做出反应，但是在补贴金额上，却不肯做出更多的让步，3亿欧元如果能够保住萨克森工厂3000多个人的岗位，他们是同意的。

但是如果要花6亿欧元，那大家就需要重新考虑了。

这就是双方争论最重要的地方，关键是克莱门特现在看不到内存价格回升的时间，6亿欧元也只是他熬过3年的最低标准。

以现在做一颗亏一颗的价格来说，每年2亿欧元能不能补助亏损的大窟窿都不好说。

高丽人太狠了，明明过剩了产能他们还继续扩张，等于是向内存产业进一步插刀，现在就是大家都在流血看谁熬得更久。

第499章 拿下奇梦达

除了自己人，柳若依还找到了德银那边并购专家组成谈判小组，由于各有所需，双方很快就进入实质性谈判。

“我们认为，除了必须保留德国的工作岗位，在收购溢价上，以谈判之日前百分之四十五是我们的底线。”克莱门特拿到董事会的授权全面主持谈判后，提出了股东们的要求。

“克莱门特先生，如果要保留德国的工作岗位，我们最多能够承受百分之三十的溢价，为了支持大家在德国的工作，我们还需要付出很多钱才能保证奇梦达正常经营下去。”

“众所周知，德国的成本比起亚洲来说至少要贵百分之三十以上，我们要为数千人的工作付出很多很多的欧元。”

柳若依据理力争道。她想拿下是没错，可是她也不是冤大头。

迄今为止除了柳若依的高维资本之外，伸出橄榄枝的厂家如TI都是趁火打劫准备肢解奇梦达，TI只是对奇梦达的美国70nm工艺生产线感兴趣，开出1.75亿美元收破烂的价格。

这样一条新的产线至少要投入10亿美元以上才能建成，这个价格纯粹是趁火打劫。

当然他们还得负担接手1500名工人，认真算起来这也是一笔不小的开支。

只有柳若依是全面收购，并且有意保留在德国的工作岗位，这是让克莱门特以及他背后的董事会最看重的地方。

德国工人的处置之难，那是众所周知的，董事会要说敢冒天下之大不韪丢掉工作只考虑卖钱，那他们就别想好好在德国呆下去了。