“到！”

“从现在开始由你牵头20天内，带着剩下的人在全国给我收集可用之才，予你2架载人无人机的使用权限，同时参考杨宪科一组的待遇，前三年每支小队的出勤任务和内勤任务的所得，你们可以得到20%的奖励。”

几人面露喜色，齐声道：“是！”

“接下来是基础待遇的标准，我说完后，你们再补充意见，我看着采纳，并且这一部分你们是不能拿奖励的。”

“9支小队的个人待遇是单人B级物资，提前月结，住房包分配，3人份额的水电，各个队长额外在月末获得团队奖励，小队长享用隶属的小队总收入奖励，中队享有隶属的三支小队的总收入奖励，大队长享有隶属的享用三支中队奖励，奖励为3-5%的队伍总收入，A评5%,B评4%，C评%3，低于C评无奖励。”

“有没有什么意见？”李强环视几人问道。

“没有！”

“嗯，那就聊聊惩罚吧，三次警告作为所有队员的底线，队长们警告一次，取消当月奖励，警告两次，触发更换队长的前置条件，挑选其他小队成员作为后备队长，三次警告，更换队长，降为队员，中队长和大队长则是以此类推下调一级处理。

队员则是一次警告扣除当月奖励，二次警告挑选后备人选，三次警告保留住房并开除，小队员被开除后，非重大处分可成为后备人员，有机会重新归队。”

李强再次询问道：“有没有什么意见？”

郑永歌敬礼报告道：“少东家，重大处分是指？”

李强斜睨一眼道：“因一己之私，损害团队利益者！违抗上级命令者！破坏团队和谐者！均按重大处分算，具体的我会贴出团队守则，过后自己去看。”

“是！”

“还有没有想问的？”

有前车之鉴，众人不再言语。

“嗯，具体的内容大家都可以去看团队守则，我只说重点，详细的我就不说了。”