小温说道：“上周我和颜哥一起去拜访过S司的高层，确实和以前在医院和他们谈项目是两回事。”

小钟也附和道：“就是的，问的问题，关注的重点都不一样。”

颜晖听完几句议论，稳稳开口道：“是这样，大家之前的业务其实很流程化，直接拜访医院，只谈资金成本。前面几年的情况大家知道，医院和管理部门也知道，奔着快速搂钱的原则在主观上这种类似放贷的业务不会有太多的阻碍。因此，当时公司选择团队的标准就是要年轻化，这么一来好控制不说，还能节省成本。而现在要做的事情可复杂很多，我们要把自己放在设备交易之中，亲自去做信息甄别，亲自去判断项目的前因后果，只有这样才能准确的评估项目。既然这种工作需要我们掌握更多的信息，那么对于我们每个人而言，怎么能让各个信息源头充分信任我们，充分把信息分享给我们，这就对我们的综合素质提出更高的要求。而信任感是种很奇妙的好感，但是以大家偏年轻的年龄，能短时间内获取那帮老油条的信任的话，只有以实例来证明自己的专业性，明白了么？”

这番大论下来，一帮听众都陷入了短暂的沉默，颜晖看自己输出的内容大家都已经接受，接着宽慰道：“当然，当大家达到这个层级之时，也是代表在各自地头有一定的不可替代性，到时候每个人都是一个区域信息的汇总中心。这种提升一来可以让大家都有更多的机会，毕竟手上有资源有信息，有很多合法合规的事情可以做；二来，有了在一个行业立足的基础，不管环境怎么变化大家都能在这口锅里分的一杯羹，这样子也就不怕和以前一样，过了几年薪水涨了但没什么上升通道，公司要招比你更年轻的人来优化你。”

听到此处，众人也明白颜晖说的可不是那种鸡汤或是用来画大饼的职场套话，心下也觉得这个领导确实和他们之前预估的有所不同。而颜晖这番话里还是预留了不少的可能性，像投入池中的饵一般，静待未来这些人里面有慧根的人和他细聊。

等和大家闹腾完，颜晖晃悠回房间，今天他也会在度假村小住一晚，明天和大家随便吃个早饭后就会回到市区。在刚才玩儿阿瓦隆时，颜晖也是手机不离身，一直在和Lisa聊着闲天，等回了房间，颜晖就立马播了视频过去。这段时间天天在一起，这偶然间的小别还挺挂念的。

只是视频被挂断，传来的是Lisa的语音条：“宝宝，我在洗澡，一会儿给你拨过去哦。”

颜晖也回了个语音道：“切，洗澡有啥避讳的，又不是没看过。”

Lisa回了个小猫咪邦邦砸出两拳的表情包，颜晖也接了个泪眼婆娑的小猫表情，此后手机陷入平静。

颜晖干脆抽出一根烟，打开窗户等着Lisa洗完澡和她聊天，只是刚把火打着，房间的门铃就响了起来。

门外是一个陌生的女声，以标准的声调说道：“颜先生，抱歉打扰，这会儿方便给您开夜床送水果么？”