至于刘振邦的心腹科员，资料也很详细，此人出身普通，靠着刘振邦的提拔，才走到今天，对刘振邦忠心耿耿，这次帮王启鸣查他，也是迫于刘振邦的压力。

张扬看着资料，嘴角勾起一抹淡淡的冷笑。

刘振邦也是身不由己，只要他不主动招惹，刘振邦大概率不会真的跟他撕破脸。

下午，老周将李伟、赵凯和孙浩的资料发了过来。

张扬仔细翻看，逐一标注出每个人的软肋与突破口。

李伟家境普通，急于证明自己，渴望上升的机会；赵凯性子耿直，得罪了不少人，在单位里郁郁不得志，需要一个能赏识他、支持他的人；孙浩虽然在财政部任职，可一直没有得到提拔，背后没有强硬的靠山，急需一个能帮他更进一步的跳板。

掌握了这些，拉拢他们，就有了方向。

张扬没有立刻联系他们，而是打算慢慢来，循序渐进。

先是通过党校的学习交流，加深彼此的了解，建立初步的信任，然后再根据每个人的需求，给予适当的助力，让他们心甘情愿地追随自己。

下午的课程是案例分析，老师拿出一个地方产业转型失败的案例，让学员们分组讨论，提出解决方案。

张扬、李伟、赵凯和孙浩恰好被分在一组。讨论时，张扬没有主导发言，而是先让每个人发表自己的看法。

李伟率先发言，结合自己在地方的工作经验，提出了几点针对性的建议，思路清晰，可行性强；赵凯则从政策执行的角度，提出了一些补充意见，直截了当，切中要害；孙浩则从资金支持的角度，分析了案例中存在的问题，给出了资金调配的方案。

几个人各抒己见，讨论得十分热烈。

张扬偶尔补充几句，总能点中问题的关键，让大家茅塞顿开。