张扬将那份人员备选台账推到两人中间的桌面，视线落在沈砚舟身上。

“五个人选，筛选标准、背景核查、能力评估都做得很到位。”话语直白，没有客套的虚话：“看得出来，你把方方面面都考量周全了。”

沈砚舟微微欠身：“结合岗位需求与当前环境筛选，不敢有疏漏。”

“岗位分主次，用人分先后。”张扬点了点台账封面：“孟展鹏排在首位，理由我看明白了。孟老书记在位时恪守中立，家族没有沾染省内派系纠葛，这层背景在眼下，是难得的屏障。他文字功底和会务统筹能力，也适配贴身岗位的日常运转。”

沈砚舟静静聆听，没有插话。

他清楚领导已经看透自己筛选时的考量，再多解释反倒画蛇添足。

“不过，直接调任专职秘书，步子略大。”张扬话锋一转，说出不一样的思路：“孟展鹏如今在郑Z市政府办担任副职，手上握着不少综合事务，贸然调动，动静不小。王家派系耳目遍布各地市直机关，稍有风吹草动，必然会被过度解读。现阶段不宜引发不必要的关注。”

这番考量直击要害。

沈砚舟心底暗自认同。

孟展鹏家世特殊，能力又拔尖，一旦直接调入省政府担任专职秘书，等同于公开释放重用信号，本土派系必定会第一时间警觉，甚至暗中设置阻碍。

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局势还没到正面交锋的阶段，无谓的风波能避则避。

“你接下来对接郑Z市政府办公厅。”张扬开始逐项布置安排，语气条理清晰：“先以专项工作抽调的名义，借调孟展鹏到省政府综合工作组，为期两个月。

日常主要协助各类综合文稿撰写、跨区域会务衔接，不明确贴身秘书的身份。”

“借调流程按正规手续走，由办公厅统一发函，全程走公开渠道，不留私下运作的痕迹。抽调期间，原有岗位待遇、职级全部保留，打消对方以及所在单位的顾虑。”

沈砚舟默默记下每一条要求，大脑快速梳理对应的流程节点。

跨地市干部借调，需要发正式商调函，对接对方单位人事、分管领导，还要报备本级办公厅人事部门，环节不少，但都在常规工作范畴之内。

“明白，明天一早就启动流程，函件拟定、对接沟通同步推进，两天内走完前期手续。”

张扬微微颔首，继续往下安排：“林舟、许嘉树二人，暂时维持现有岗位不动。”

他翻到台账里两人的资料页：“林舟身在发改委综合处，常年接触全省产业项目与经济数据，位置特殊，留在一线，能持续传递真实的一线情况。许嘉树守在财政预算处，直面资金流转的核心环节，原地履职，价值远大于调到身边。”

“你私下保持常态沟通即可。不用刻意频繁接触，逢专项督查、数据汇总、问题梳理这类工作，正常对接。两人手里掌握的信息，是后续整治财政空转、项目积弊的关键，让他们安心在原岗位履职，发挥作用。”

沈砚舟点头应下。

这一步安排极为稳妥，将专业人才放在最适合的岗位，而非一味收拢在身边。

贴身秘书讲究近身辅助，而这类手握核心业务资源的干部，扎根一线才能发挥最大价值。

强行调离，反而会断了重要的信息来源。

“周叙白年纪轻，职级偏低，思维活络，执行力强。”张扬目光落在第四个人名上：“营商环境监督局直面基层办事乱象和圈层壁垒，让他继续深耕督查一线。

后续我会安排多轮基层走访调研，每次调研前，由你提前和他对接，整理对应区域的营商问题清单、企业反馈记录。”

“清单只罗列客观问题，不做定性评判。调研过程中，也安排他随行记录，负责现场素材整理。一步步历练，不用急于提拔。年轻人心性不错，多经世事打磨，才能扛起更重的担子。”

“最后一位高屹，省政府督查室的老人，熟悉整套督查体系和机关规则，行事公允。”张扬说道：“近期全省整改台账汇总、整改落地核验的工作量陡增，你和督查室对接，把高屹抽调出来，专职负责跨厅局整改材料的交叉复核。”

“不同厅局报送的材料，相互比对、查漏补缺，重点核对前后表述不一致、整改举措前后矛盾的内容。发现疑点条目，单独建立疑点台账，加密报送。这项工作不用对外宣扬，限定在你、我、高屹三人知晓范围，严守保密纪律。”

五条安排，对应五名人选，分工明确，各有侧重。

有人借调过渡，有人留守一线，有人抽调专职负责专项工作，没有人被闲置，也没有人被仓促推到风口浪尖。

每一步都顺着现有体制规则推进，看似寻常人事调动，实则悄然搭建起一张信息与执行的网络。