傍晚，回家的路上。

“阿城，你们今天是不是收到我们各部门的员工年度评价状况了。”

“这件事不是我管的，我也不是很清楚，怎么了？”

“这不是你设定的吗？”

“我才进公司多长时间呀？公司的很多制度都是沿袭至今的，大致的我都知道，但每件事都有人具体的去做。”

“这样呀，我还想问一问你公司每年给先进个人发的神秘大奖是什么？”

“你怎么对这个这么好奇？”

“因为我们今天早上开例会了，就是做的年度报告，后来也是听同事说才知道有这么一回事，但是大家都不知道神秘大奖是什么？只知道比想象中的好很多。”

“你想象中的是什么？”

“我比较通俗，想到的是钱。”

“钱是奖金，肯定还会有更好的。这个张总给我提过，说是会了解目前该员工的生活状况，看其是否有什么急事，公司能帮的就帮，这算是奖励。要是没有这方面要求的，就是旅游、度假，还有一个最厉害的好像是带薪休息三个月，但是一般人中了这个，也是怕自己再回来以后跟不上公司的进程了，所以现在好像改成了半年内三倍工资了。”

“怪不得大家都想当这个先进个人呢，那要是没急事的话，是抽签么，来决定什么奖品。”

“应该是，刚开始也是觉得没必要，好好工作多给点奖金就行，但是看到大家好像对这个都挺期待的，也就留下来了。”