“你们先说自己发现的问题吧。”翟淼淼知道不能按以前那样，仅靠自己一个人总结，要引导他们去思考，去发现问题。

“我认为我们一开始就没有做好详细的背景调查。”陈富贵开口。

“不，这流程你们做了，只是全依赖黄晓彬一个人去完成，没有人陪同去，也没有人怀疑他。”翟淼淼反驳。

“是的。这是我们懒惰散漫，没有认真负责造成。”陈富贵。

“我设计的流程和制度，也没有考虑到这方面，所以，以后进行背景调查必须是三人一起进行，要同时在场。我会补充进去的。”农华也在检讨自己设计的制度。

“我补充一点，我们对工作人员的监督没有到位，我近期也了解了整个集团所有部门和公司，都没有监督，这给贪污腐败和职务犯罪创造了条件。”陈晓明律师。

“还有，在办理手续过程中，我们其他人也没有积极参与，全是黄晓彬一个人在办理。而且，他突然辞职，也没有引起大家的重视，对辞职和交接的管理也存在问题。”陈富贵继续总结。

“大家继续！”翟淼淼记录着。

“对外投资项目小组的权力太大了，每个项目都由你们几个完成所有流程，调查、谈判、决策、办手续。我觉得，要对这个小组进行分权和收权。只负责调查和谈判，由董事会进行决策，行政部、人事部和财务部办理一切手续。”王莉莉也发表自己的观点。

“造成这问题的根源，是我们对陈富贵在感情上过于信任。我们应该尽量避免感情用事，同样的，我们现在对翟淼淼的权力也是没有足够的约束，全凭感情和信任。”农华补充地说。

“你怎么看？”陈富贵问翟淼淼，她一直想知道翟淼淼的看法，只是因为张叔不好打扰。

所有人都在等待翟淼淼的意见。

“你们说的都对，我都赞同。我们作为管理者，是人，不是机械。那就会犯错误，就会有感情，有信任，有依赖。这都是正常。你们刚才说的问题，特别是涉及陈富贵的问题，我认为她都只是承担领导责任，犯的是管理上的错误，这就不是她一个人的问题了，而是我们大家的问题。”

“但是，陈富贵犯的最大的错误，不是你们说的这些。而是，他作为专业人员，对这家汽车电子产品公司的市场没有进行专业上的调查和分析。第一步就错了！”