多数工作都是与营销挂钩，对每日给客户打电话营销都有电话量的任务，工资底薪也低得不像话，提成却虚无缥缈。

而其他后台的工作岗位，大一点的公司对学历要求很高，不仅要求研究生，还对本科有要求。

而一些创业型的公司后台，都要身兼数职，哪有纯行政、纯人事的岗位？

都是行政、人事、财务，甚至老板秘书一起兼的，活多钱还少。

陈佳娜一下子泄了气。

陈佳娜把能想的想子都想了，和求职相关的APP都下载了，还把她的简历改了又改，可对她的求职都帮助甚微。

也许是机遇到了，一天，陈佳娜习惯性地点开了一个新的求职APP，一则招聘看得陈佳娜心花怒放。

公司离她近，就两站地铁，朝九晚六，上下班时间自由不打卡，公司提供客户资源，只需要做维护和促单即可，一个月固定底薪有8000块！

陈佳娜一下子眼睛刷亮，连忙把自己精心修改的简历给对方的HR发了过去。

还不到五分钟，HR已经回复陈佳娜，约陈佳娜面试。

陈佳娜有些犹豫，她投简历那么多天，那些工作岗位她都只是线上和对方HR沟通，还没有线下面试过。

现在心心在她这儿，时间不好安排。

可这份工作，陈佳娜确实觉得诱人，她想了想，委婉地提了一句，最近父母有事，自己一个人带女儿，可能面试要带上女儿，不知是否方便？

陈佳娜已经想好了，如果对方觉得不妥，她就向朱华英低头，把女儿送过去，自己抽身去面试。

可在她意料之外的是，对方居然热情地答应了，说能理解她的困难，可以把心心带去面试，他们不介意，他们是看中陈佳娜在营业厅服务客户的工作经历，所以想当面面试看看。

陈佳娜丝毫没有任何怀疑，只觉得她抓到了机遇。