又怎么确信他们会算计他？

莫非是宁可错怪也不能放过？

这人惹不起啊！想想都不寒而栗，举报信还没写呢，自己就已经栽了，拿什么跟他对抗？

今天监察组的同志一到单位，就发现了刘光天和两个陈姓工友写的匿名控诉信。

那信立刻被送到杨厂长的办公桌上。

杨厂长粗略一看，就把这事交给李副厂长处理。

李副厂长原本想直接转给安保科，可瞥见郭大撇子的名字，罪名颇为严重，略一思索，眼神微微眯起。

随即拨通电话，将科长孙安堂叫来。

“孙科长，这三份举报信，你亲自调查，务必严查，不过，不论他们犯下多大的罪，暂时别急着定案，你先审问，结束后给我打电话，我亲自过来。”

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郭大撇子确实有些真本事，否则也不会坐上车间主任的位置。

但他最突出的地方，其实是他的视野与格局。

在不同位置待过的人，看待事物和人的角度自然不一样。

这次失败，他看得非常清楚，要想自保，唯有配合。

自己当主任时留下的那些负面信息，一旦被挖出来便是铁证，否认只会显得愚蠢。

因此面对调查人员的提问，他毫无保留地回答了所有问题。

整个审问过程不超过三分钟便结束了。

最后郭大撇子满心愧疚地说道：“我辜负了组织的培养，也辜负了杨厂长与李副厂长的信任。如果能重来一次，我必定痛改前非。无论遭受何种处罚，我都愿意接受，绝无二话！”

孙安堂微微蹙眉，不得不重新审视郭大撇子的态度。这哪里是在认罪，分明是在向李副厂长示好。

而对刘光齐的审问则复杂得多。起初他矢口否认一切。

最终，在保卫科走访了他的弟弟刘光天以及四合院邻居之后，他才低头认错。

关于暖瓶厂分房的事情，孙安堂特意给暖瓶厂打了电话了解情况。

经两厂保卫科联合调查发现，刘光齐分到的房子确实存在钻政策漏洞的嫌疑。

不过，他们已经住了快两年，此时再让他们搬家并不合适。

尽管不让他们全家搬走，但惩罚必不可少，刘光齐因投机取巧行为被正式定罪。

就连他的同学父亲也因此受到牵连，在暖瓶厂被处分。

从此，刘光齐再也没有翻身的机会，未来若遇到困难，那个同学也不会再伸出援手了。

将两人审问完毕并作出判决后，孙安堂这才拨通了李副厂长的电话，请他过来商议后续处理方案。

毕竟，如何惩处还得由李副厂长决定。

按理说，这两个人的过错都很严重，郭大撇子即便被开除也算轻罚。

刘光齐刚进厂没多久就爆出如此恶劣的问题，很可能也会被辞退。

李副厂长显然有意维护郭大撇子。

他在任用下属时颇有手腕，擅长运用权谋。

林祯是他既想笼络又有所顾忌的手下，其能力远超于己。

这样的手下虽然能增添自己的威望，却难以掌控。

相比之下，郭大撇子则完全不同，他是个忠诚胜过能力的人。

若非秦淮茹当初一口咬定他无法翻身，李副厂长必定保他继续担任车间主任。

后来二陈暂代车间主任，竟先去拜访林祯。

他对李副厂长的敬重还不如对林祯深，这让李副厂长心中稍有戒备。

正因如此，二陈代理主任至今已两年，仍未转正。

如今郭大撇子的境遇可以说是无可挽回了。

这里的“死”并非指法律上的判罚，而是指在轧钢厂工作中失去生存空间。

按制度，郭大撇子必须被开除，若严惩还需入狱。

李副厂长的到来，即便只是给予一点帮助，对郭大撇子而言也是莫大的恩惠。

这次暂时保住了郭大撇子。

两个新建车间和一个钳工车间目前尚未任命正式主任。

等机会合适，只需稍作安排，便可再次提拔郭大撇子。

与其花精力培养新人，不如重用经历过磨炼、听话的老部下。

李副厂长看完审查记录后说道：“依照规定，郭刘二人理应被开除，郭还需进看守所反思，不过鉴于刘光齐刚到厂不久，且其父刘海中同志认为他们夫妻并不过于失德，组织决定给予他一次改正的机会。”

刘光齐听罢喜形于色，觉得命运之途再现曙光。

小主，

“多谢厂长栽培，我定当痛改前非！”

“至于老郭嘛，虽有过往过错，可这两年勤勤恳恳，组织上对他已有所观察，不该剥夺一个人改过自新的机会。此次举报纯属揭旧伤疤，非组织所倡导，我们更关心他今后的表现，期望他在岗位上展现新风貌，而非纠缠于过去的错误。”

郭大撇子闻言热泪盈眶，“承蒙组织信任，我必当痛改前非！”

李副厂长微微颔首。

“我即刻与人事科的沈科长、保卫科的孙科长及杨厂长商议，给你们合适的处理方式。无论结果如何，这是最后的宽容，若有下次，绝非简单的辞退，至少也要面临牢狱之灾，望以此为鉴。”

“是是是！感激厂长给予的改正机会！我们必定珍视！”

此番刘光齐全靠郭大撇子的庇佑。

若非李副厂长想要保全一位忠心耿耿的老下属，他早该被轧钢厂扫地出门。