第32章 改变最具力量,摆脱依赖

秦观的脸垮下来,“你这都是什么形容?我不要面子的吗?”

顺着她的话往下想,他岂不是还得管顾月姝叫妈妈呀?他们差的是几岁,不是几十岁。

而且他还比顾月姝大好吧。

“不对,重点不是这个,”他懊恼的摇头,将脑海里乱七八糟的想法甩了出去,“都赖你,说的什么嘛?”

害得他被自己脑补的一幕给吓一激灵。

“我觉得文静提出的问题值得重视,你确实该好好反省一下自己。”

顾月姝也发现了这个现象,所以也有借这次短暂离开的机会,纠正他对她过度依赖的想法。

她理解他初次带女队员的惶恐,但一直被她扶着走路,绝对不可取。

面对这种情况,她决定学习雄鹰训崽,让他独立就独立个彻底,迫使他自己去解决所有可能会遇到的问题。

作为一个成熟的队长,秦观要能力有能力,要判断力有判断力,就差个人逼他一下。

她清楚,他完全能做到。

“行行行,我反省,我深刻反省。”秦观举手投降。

不然还能怎么办呢?她们一致对外,他可不就得做那个外,被她们怼嘛,都习惯咯~

而且他自己也想看看,顾月姝不在这儿的时候,他能不能应付。

如果之后都没出什么乱子,他离出师应该也就不远,也意味着他能去给别人当老师,传授训练女队员的方式方法。

在他的设想里,只蓝电一支特战小队拥有女队员可不够。

未来在面对恐怖事件时,谁也不敢保证,蓝电能够无事一身轻的随时处在待命状态。

假设蓝电正在执行反恐任务,却遇上了需要女队员出动的行动,难道要他们临时撤下来,改去完成新出现的任务吗?

所以最好的解决办法就是,把所有特战小队的短板都给补齐。

蓝电作为首支男女混编的特战小队,他总结出的经验,也是独一份儿的,其他小队肯定都需要。

到时候,他一定借此机会找那些队长们好好的蹭几顿饭。