第29章 热闹的分组考核6:挨打都值和通过率低

“就算真被打一顿,我也认,想得到必定要有付出,总得来讲,我还是赚的。”

他越想思路越通畅,很快哄好了自己。

顾月姝佩服的竖起大拇指,“有你这心态,思政工作没有做不好的。”

别的指导员给人做思想工作,可能还有遇到犟种崩溃的时候。

而他这心态,她怀疑他能把犟种聊崩溃。

“谢谢夸奖。”杨振刚才不管她是不是明夸暗贬,他都当她是真心实意的夸他。

兀自开心了一会儿,他重新将注意力集中到了考核场地内。

接下来的观赏时间,他隔三差五就要推顾月姝两下,和她分享自己的发现。

“月姝你快看C区,拎着灭火器那个是14号吧,操作很规范呐,像人机。”

“月姝你往右边看,那个新人长那么高,怎么连墙都越不过去?”

“哇!好棒的臂力!不过你从哪儿找了那么多,体重二百斤以上的志愿者?够损的。”

“快看快看,没想到遇见夫妻吵架,争相抢着跳楼这种棘手情况还能这么干,新脑子就是好使。”

“…”

“哎哟,是十全!”

发现自己站里的队员后,他更兴奋了,秦十全在场上使劲,他在看台上隔空指挥。

“跑快点儿,再快点儿,提前弯腰准备,对~抱住,干得漂亮!”

此时的他要是手里有旗,一定挥舞的很起劲。

顾月姝一边应付他的聒噪,一边在本子上记录着,让自己眼前一亮的新人表现。

这些内容,都会反馈给他们的领导,方便对他们进行最妥善的工作安排。

至于淘汰的那些,也有一套标准流程。

他们的考核录像,会在考核结束后的3到5天内,送到二中队、三中队和各特勤站。

在她这儿,考核的结果会保证公平公正公开。

“月姝,我刚数了一下。”

“场上123人,除去不在考核名单上的3个,到目前为止已经淘汰了27个。”

因为这个令他惊悚的发现,杨振刚的兴奋劲儿立马消失,目光中流露出担忧。

“你这淘汰率,是不是太高了点儿?”