会议室一片寂静。

李伟抬起头，嘴唇动了动，最终什么也没说。安保人员押着他离开，门关上的那一刻，不少高管交换了眼神。

苏瑶继续说道：“目前暂停所有外包入职审批，人事部启动全员背景复核，重点排查近三个月内入职员工的信息真实性。同时，成立信息安全委员会，由我牵头，直接向董事会汇报。”

她停顿了一下，看向在场每一个人：“这不是针对谁，而是为了保护所有人。”

会议结束后，苏瑶回到指挥中心。墙上挂着新的制度公告，《信息安全强化十项规定》已经开始下发。第一条就是禁止办公设备接入外部存储，违者立即停职。第二条要求敏感区域实行生物识别加动态口令双重认证，第三条设立匿名举报奖励机制，一经查实最高奖励十万。

她打开内部系统，亲自录制了一段视频讲话。镜头前，她语气平静：“我们不是要监控谁，而是要守住每个人的劳动成果。你们的努力，不该被轻易拿走。”

视频发布两小时后，已有超过八成员工完成信息申报。IT部门同步升级权限管理，研发区加装信号屏蔽舱，所有核心代码只能在封闭环境中运行。厉霆琛签署命令，实行“最小权限原则”，剥离高风险岗位的交叉权限，避免一人掌握过多关键资源。

当天晚上七点，全体员工线上大会准时开始。

苏瑶先开口：“几个月前，我的孩子被人绑走。那时我才明白，一个小小的漏洞，就能毁掉一切。现在这家公司，就像我们的家。我不想再看到任何人因为别人的背叛失去所有。”

她顿了顿，目光扫过屏幕上的名字列表：“我们可以犯错，但不能容忍背叛。”

厉霆琛接过话筒：“这次整顿，不是整人，是整风。我们要让正直的人有底气，让想搞小动作的人无处藏身。”

说完，他当众签署《高管廉洁承诺书》，并授权公开个人通讯记录审查权限。十几名高管陆续跟进，主动提交签署文件。

会议结束时，聊天框里陆续跳出“收到”“支持”“配合整改”的消息。虽然没有热烈掌声，但沉默中透出一种重新凝聚的力量。