我点头，“正在找担保人。”

她静了几秒，然后把文件夹递过来，“用我的名义吧。”

我愣住，“你说什么？”

“我是那个项目的联合发起人，有权限。”她声音很平，“系统里能查到。”

我还是没接，“为什么？”

她抬眼看我，嘴角动了动，“我妈说得对，赢要赢得堂堂正正。”

说完，她转身就走。

我站在原地，一时没反应过来。关毅轻轻碰了下我的手臂，“别愣着，机会只有一次。”

我快步走进档案室，在终端机上登录账号，选择“异议文件上传”，在担保人栏输入“徐若琳”的名字。系统跳出验证框，我输入她的员工编号——那是之前合作时记下的。

提交成功。

屏幕上跳出绿色提示：【文件已录入审议流程，预计八点三十分前送达相关负责人邮箱】。

我松了口气，打印了一份回执单，拿在手里走出档案室。走廊尽头，关毅正和合规部的小李说话，看到我出来，朝我点了下头。

我走过去，把回执递给他。

“现在就等晨会了。”我说。

他扫了一眼文件，“只要这份异议进了流程，他们就不能绕开程序直接通过修订案。”

“可他们会反驳。”我说，“一定会说这是艺人不配合管理。”

“那就拿出数据。”他看着我，“你昨晚整理的宣传投入对比呢？”

“在我包里。”我翻出来递给他，“三个月内，公司对我的推广预算不到另一位艺人的六成，但话题量是对方的两倍，播放增长曲线也更稳。”

他快速翻看，“这个可以作为‘资源利用效率’的佐证。证明你不仅没浪费资源，反而创造了超额价值。”

小主，

“还有。”我补充，“第十一条里说‘三次失误可启动解约评估’，但什么叫失误？唱歌破音？跳舞踩错点？有没有标准？谁来评？全都没写清楚。”

“这就是漏洞。”他说，“条款模糊，裁量权无限扩大，属于典型的不公平格式条款。”

我们正说着，身后传来高跟鞋的声音。回头一看，徐若琳站在走廊另一端，手里拿着手机，似乎刚打完电话。

她看了我们一眼，没走近，只是说：“会议提前了，八点十分开始。”

我点头，“知道了。”

她没再说什么，转身朝会议室方向走去。路过拐角时，脚步慢了一下，像是想回头，但最终没有。

我和关毅对视一眼，跟着往前走。