然而，劳动监察大队的执法人员，显然并不打算按照公司的节奏来。

两名穿着深色制服、胸前别着执法记录仪、神情严肃的监察员，在前台略显慌乱的引导下，已经径直走进了开放办公区。他们没有去老板的办公室，而是目光锐利地扫视着整个工作环境，以及那些脸上带着惊愕、好奇甚至一丝快意的员工。

其中一名年长些的监察员，声音洪亮，带着公事公办的威严：“我们是区劳动保障监察大队的，根据群众实名举报，依法对贵单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行现场检查。请配合我们的工作。”

他的目光落在脸色惨白的老板和眼神阴鸷的赵乾身上：“哪位是单位负责人？”

老板硬着头皮上前一步，勉强挤出一丝笑容：“我……我是公司负责人。您好，您好，我们一定全力配合检查。”

“请提供你们公司全体员工最近三个月的考勤记录、工资支付台账、以及劳动合同、规章制度等相关材料。”监察员直接提出了要求，语气不容置疑。

“这……”老板额头上渗出了冷汗。考勤记录？那上面密密麻麻的加班打卡，简直就是呈堂证供！工资支付台账？按最低标准计算的加班费，白纸黑字！

赵乾咬着牙，上前试图解释：“监察员同志，我们公司目前正处于一个重大项目的攻坚阶段，有一些特殊的工作安排，但都是经过员工……”

“特殊安排不能违反国家法律法规的强制性规定。”另一名年轻的监察员打断了他，语气冷峻，“请立即提供相关材料。”

在执法记录仪的注视下，在全体员工无声的注视下，老板和赵乾根本没有任何周旋的余地。

HR总监和财务总监连滚爬爬地赶了过来，在监察员严厉的目光下，战战兢兢地打开了公司的OA系统和财务系统。

考勤记录被调取出来。屏幕上，那一片片象征加班的红色标记，那一个个凌晨甚至通宵的打卡时间，触目惊心。

工资单被打印出来。那明显与高薪职位不符的、按最低标准计算的加班费数额，赤裸裸地展示在执法人员面前。

监察员一边查阅，一边不时地询问、记录。他们的脸色越来越凝重。

整个开放办公区，鸦雀无声。只有监察员翻动纸张、敲击键盘和偶尔提问的声音。空气仿佛凝固了，一种无形的压力笼罩着每一个人。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

员工们看着这一幕，心情复杂。有解气，有紧张，也有一种见证历史的恍惚感。他们看到平日里高高在上的老板和赵总，此刻在执法人员面前，显得如此狼狈和无力。