“通知下去，今天的季度业务复盘会，照常举行。”

HRD有些意外：“那孙经理他……”

“让他参加！”严正的眼神锐利如刀，“他不是要汇报运营成本优化吗？就让他汇报！”

他顿了顿，嘴角勾起一丝冷酷的弧度：

“我倒要看看，在铁证面前，他还能怎么‘优化’！”

“另外，”他补充道，语气不容置疑，“立刻准备一下，成立一个由你直接负责的专项调查组，成员要包括财务、法务和审计部门的人。复盘会结束后，立刻启动对孙XX的全面调查！依据调查结果和公司规定，从严从重处理！绝不姑息！”

“是，严总！”HRD心中一凛，知道老板这次是动了真怒，孙经理彻底完了。

“还有，”严正的目光再次落到那封邮件上，看着发件人栏“林眠、苏早”那两个名字，眼神复杂地闪烁了一下，“今天复盘会上，无论发生什么，都暂时不要干预。”

HRD瞬间明白了老板的用意。老板不仅要处理孙经理，还要借此机会，敲打一些人，甚至……重塑某些规则。林眠和苏早，成了他手中最锋利，也最不可控的两把刀。

她低下头：“明白，我马上去安排。”

HRD匆匆离开后，严正独自坐在办公室里，胸中的怒火依旧在燃烧，但更多的是一种被冒犯和被挑战后的冰冷决心。

价值观的底线被触碰了。

那么，就必须有人付出代价。

他用内线电话叫来了秘书，声音恢复了平日的威严：“告诉林眠和苏早，复盘会准时开始，让他们做好准备。”

他倒要看看，这两个年轻人，今天准备把这天，捅出多大的窟窿。而他又该如何利用这次机会，将这内部的脓疮，彻底挤干净。