第299章 HR的紧急预案:劝退与切割

她顿了顿,目光如同实质般压在孙经理身上,强调道:“这意味着,你需要立即、安静地离开。今天之内,办理完所有交接手续,清理个人物品,离开公司。后续的所有调查,公司将内部处理,不再需要你的配合,当然,也希望你好自为之。”

劝退。切割。

用高于法定标准的补偿,换取他的沉默和迅速消失。这是公司在丑闻可能爆发前,最快速、最“干净”的止损方式。留下他,只会让调查过程横生枝节,让更多的肮脏暴露在阳光下,对公司的声誉和管理层的威信造成更大的打击。让他安静离开,虽然付出了一些经济代价,但能最快速度地将这颗毒瘤从机体上切除,将负面影响降到最低。

孙经理的手指颤抖着,拿起那份协议。白纸黑字,条款清晰,补偿数字确实比他预想的要好一些,但这更像是一种羞辱性的封口费。他苦心经营这么多年,拉拢关系,排除异己,中饱私囊,最终却落得这样一个被扫地出门的下场?他不甘心!

“周总……这……这一定是林眠和苏早他们陷害我!他们早就看我不顺眼……”他还想做最后的辩解。

“孙经理!”周敏的声音陡然拔高,带着不容置疑的威严,“证据确凿,事实清晰。现在讨论这些没有任何意义。公司的决定已经做出。你只有两个选择:第一,签字,拿着补偿,体面地离开;第二,公司会依据规章制度,启动单方面解除程序,届时,你不仅可能拿不到任何补偿,我们还会保留追究你相关法律责任的权利,尤其是涉及利益输送的部分!”

她的声音冰冷而强硬,没有丝毫妥协的空间。“体面”和“法律责任”这两个词,像两座大山,压得孙经理喘不过气来。

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他瘫坐在椅子上,冷汗已经浸湿了后背的衬衫。他知道,周敏不是在吓唬他。那些证据如果捅出去,他不仅工作保不住,很可能还要面临公司的诉讼,甚至更严重的后果。那点补偿金,是他现在唯一能抓住的救命稻草。

耻辱,愤怒,恐惧……种种情绪在他脸上交织,最终化为一片死灰般的绝望。他颤抖着手,拿起旁边放着的签字笔。笔尖在纸上划过,留下歪歪扭扭的名字,仿佛抽干了他所有的力气。

周敏看着他签完字,仔细检查了一遍,然后将协议收回,从文件夹里取出另一份文件——离职交接清单。