两人沉默地吃了几口。林眠吃饭的速度不快不慢，姿态放松，完全没有很多管理层那种边吃边看手机、或者脑子里还在盘算工作的紧迫感。

“最近，接到不少橄榄枝吧？”林眠忽然开口，语气平常得像在聊天气。

老王愣了一下，随即苦笑一下：“是啊，电话没断过。”

“正常。是金子总会发光。”林眠夹起一块红烧肉，语气平淡，“王工你的能力和经验，在公司是排得上号的，以前是被埋没了。”

老王看着林眠，揣测着他话里的意思。是也想招揽自己？还是仅仅只是客套？

林眠似乎看穿了他的想法，抬起头，目光清澈地看着他：“我这边，事业部刚起步，摊子不大，目前主要精力在打磨内部工作模式和几个核心项目上。不过，下一步肯定要向外看，市场调研、竞品分析、潜在合作机会挖掘，这些都需要一个有经验、有眼光，而且……”他顿了顿，意味深长地说，“……而且懂得什么时候该发力、什么时候该休息的人来牵头。”

他没用“管理”，也没用“负责”，而是用了“牵头”这个词。

“我打算设一个市场顾问的岗位，不需要坐班，弹性工作制，核心任务是提供战略层面的信息支持和方向建议。”林眠继续说着，语气很坦诚，“我知道，其他部门可能能给你更高的职级和薪水。我这边，可能给不了那么多虚头巴脑的东西，但能保证一样——”

他放下筷子，看着老王的眼睛，一字一句地说：“绝对的尊重，和完整的工作自主权。你只需要对你的专业判断负责，不需要应付任何办公室政治，也不需要参加任何无意义的会议。你的时间，由你自己掌控。”

绝对的尊重。工作自主权。时间自我掌控。

这几个词，像重锤一样敲在老王心上。这不正是他熬了这么多年，受了这么多气之后，最渴望的东西吗？比什么职位、薪水都更让他心动。

他想起之前在孙经理手下，一个方案要改十几遍，不是因为专业问题，而是因为上司的个人喜好；想起为了一个无关紧要的汇报，被迫熬夜准备PPT；想起自己的专业意见被轻易否定，只因为不符合上司的“权威”……

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那种窒息感，他再也不想经历了。