“这个问题我来解决。”玄女的身影向前飘了飘，全息面板上出现了“技术支援系统”的界面，“我会建立实时支援通道，第二梯队遇到任何问题，都能通过系统上传数据，我会在10分钟内给出解决方案；同时，每周安排2次线上培训，由核心团队的成员讲解技术要点，确保第二梯队能快速上手。另外，我还会编写详细的量产操作手册，里面包含常见问题排查、设备维护指南等，就算是经验不足的人员，照着手册也能完成基本操作。”

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“还有生产设备的问题。”王海涛突然想到一个关键点，“要是第二梯队负责量产，现有的生产设备肯定不够用，比如星晶合金锻造炉，现在只有3台，要是启动规模化生产，至少需要10台，设备缺口怎么补？”

“设备缺口可以分两步解决。”陈默笑着回答，“第一步，利用现有技术，改造基地里的闲置设备，比如将普通的钢铁锻造炉加装星晶能量模块，就能临时用作星晶合金锻造，玄女已经有改造方案，一周内就能完成10台改造；第二步，联系总部的兵工厂，让他们按照我们提供的图纸，紧急生产20台专用设备，预计半个月内就能运到基地，完全能满足量产需求。”

周将军听着两人的补充，脸上渐渐露出笑容，他看向总部的另外两位官员，交换了一个眼神后，沉声说道：“我觉得这个方案可行。梯队推进既解决了人手不足的问题，又能最大化利用技术红利，还能培养更多技术人才，为后续解锁其他星核体技术储备力量。现在关键是要明确各梯队的责任和时间节点，避免出现推诿或延误的情况。”

张司长立刻附和：“周将军说得对，责任必须明确。我建议成立一个技术统筹小组，由陈默同志担任组长，玄女协助，总部派2名专员参与，负责协调各梯队的任务分配和进度监督，确保每个环节都能衔接上。”

这个提议得到了所有人的赞同。陆部长看着陈默，语气郑重：“陈默同志，这个统筹小组的担子不轻，既要管好核心团队的新技术研发，又要协调第二梯队的量产，还要对接总部的资源调配，你有没有信心？”

“有！”陈默坚定地点头，“我会和玄女一起，制定详细的进度表和考核机制，确保每个梯队、每个小组都知道自己的任务和目标，不会出现任何纰漏。而且，我会定期召开进度会议，及时解决遇到的问题，保证所有技术都能按时落地。”

会议接下来的两个小时，众人围绕梯队推进方案展开了详细讨论，确定了各梯队的人员名单、任务分工和时间节点。第二梯队共组建10个小组，总计800人，负责8项成熟技术的量产；核心团队保留500名顶尖人员，分为3个攻关小组，分别负责冲刺收尾类和全新攻关类技术；技术统筹小组则由陈默、玄女及总部2名专员组成，每周召开一次进度会议，每月向总部提交一次详细报告。

散会后，陈默和玄女立刻投入到梯队组建的准备工作中。玄女负责整理技术手册和支援系统搭建，陈默则忙着筛选第二梯队人员，与总部沟通设备生产事宜。两人忙到深夜，指挥中心的灯光依旧明亮。

第二天一早，梯队组建方案正式在基地公布。当大家得知可以轮换休息，不用再满负荷运转时，整个基地都沸腾了。负责星晶提纯的老工程师王师傅握着陈默的手，激动得眼眶都红了：“陈默同志，你这个方案太及时了！之前我和徒弟们连续熬了三个通宵，现在终于能轮着歇口气了，还能跟着核心团队学新技术，真是太好了！”