“就是因为刚稳住，才能扩。”林烨从工具箱里抽出一张纸，摊在柴堆上，“我算了，十个人，最多管两道工序。盖十层楼，至少要三组轮换，每组十五人以上，还得有专人管料、放样、搭架。我现在手里这些人，练出来了也是骨干，不能全压在一线。”

二哥蹲下身，手指点了点图纸：“你倒是想得远。可人从哪儿来？培训一个熟手，少说得两个月。你等得起？”

“可以分批。”林烨指着纸面，“第一批三十人，基础训练一个月，能留下的进实操。我用《团队激励技巧》里的法子，设进度榜，每天公示谁完成了哪项任务。完成快的，优先进项目组。这样既能筛人，又能提劲。”

二哥眯起眼：“你还真把那套当真了？”

“不是当真，是有效。”林烨抬眼看他，“昨天李石头主动教人画榫口，没人逼他。为什么？前天他拼木块最快，我让他站台上讲了一分钟。就这么点事，他觉得自己有用。”

大哥挠头：“可三十个人吃饭住宿咋办？牛棚改的屋子才多大？”

“吃饭我来想办法。”林烨说，“每人每天交五文伙食费，管一顿热汤饭。家里空着的西厢房腾出来当宿舍，两人一间，铺草席也比睡地强。活干得好，月底返还伙食钱，算奖励。”

二哥嗤笑一声：“你还搞奖惩？听着像县学里的规矩。”

“规矩不是用来摆的。”林烨收起纸，“我现在缺的不是力气，是人手。更缺的，是能把一群人变成一支队伍的法子。以前我只会做桌子，现在我得让人人都会做桌子，还得知道为啥这么做。”

院里静了片刻。

母亲不知什么时候也跟了过来，站在门口听着，忽然开口：“西厢房我能收拾，明早就能腾干净。被褥我家还有两床闲着的。”

大哥立刻接话：“柴火我来供，咱家后山的枯枝够烧半年。”

二哥没说话，低头又捡了根草茎叼上，咬在嘴里来回挪了挪，忽然抬头：“你真打算让新人也参加工程？”

“必须参加。”林烨说，“不上手，永远是学徒。我要让他们从第一天就知道，干的活有人用，有人看，有人夸。”

二哥盯着他看了几秒，忽然笑了：“行啊，你现在说话，都不带喘气的了。”