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有些人会选择自尽，有些人则会铤而走险发动暴动。

虽然凌霄宗派有修士看守，但矿洞深处环境复杂，防不胜防。”

“去年就发生过一次大规模暴动，虽然最后被镇压下去了，但我们损失了上百名矿奴，还有几位看守弟子受伤。”

赵清风的语气中带着一丝无奈，“补充矿奴容易，但要培训他们掌握开采技巧却需要时间，这严重影响了灵石产量。”

议事厅里一片寂静，只有赵清风的声音在回荡。

几位百炼宗长老面面相觑，没想到凌霄宗所谓的“难题”居然是矿奴管理问题。

这跟他们想象的完全不同，原本还以为是什么高深的修行难题或是需要特殊法器解决的问题。

徐易辰低着头，嘴角却微微扬起。

这剧情他太熟悉了，前世那么多企业来找他们公司，开口都是同样的话：员工效率低下，管理成本太高，求解决方案。

没想到在修仙界，大宗门也有这样的烦恼。

赵清风继续道：“此事看似琐碎，实则关乎宗门命脉。灵石乃修行之本，若是开采效率能提升三成，损耗减少一成，对凌霄宗而言便是天大的功劳。”

他终于将目光直接投向徐易辰，那双锐利的眼睛仿佛能看透人心：“听闻贵宗这位徐小友，在激励修行方面颇有心得。

不知可否将此类思路，用于解决矿奴管理的难题？”

这一刻，所有目光都聚焦在徐易辰身上。

百炼宗高层心中忐忑，不知这个年轻弟子能否接住这个出乎意料的难题。

这与修行辅助看似相关，实则南辕北辙。

徐易辰抬起头，面色平静，心中却已掀起惊涛骇浪。

矿工管理？效率？损耗？这分明就是他最拿手的KPI考核、安全生产和人力资源优化问题！没想到在修仙界，他的第一笔大单生意，居然是来自仙界的“富某康”委托？