卫星城完全是为“回声谷”基地服务的产物。整洁、高效、充满未来感，但也带着一种冰冷的秩序。到处都是穿着各色工服的技术人员，行色匆匆，表情大多严肃而专注。建筑风格极简现代，巨大的玻璃幕墙上滚动着招聘广告和项目进展新闻。

林栀按照记忆中的信息，找到了那家为她提供“工作机会”的外包公司——‘数据流清洗有限公司’。公司位于一栋不起眼的写字楼里，里面挤满了类似的小型技术承包商。

面试预约在下午。她利用上午时间，在卫星城的公共图书馆里，用“艾拉·罗斯”的账号登录网络，进一步巩固这个身份的网络痕迹，浏览了一些技术论坛，甚至故意在一个小众社区发了一个略带抱怨和炫耀技术的帖子，完全符合人设。

下午两点，面试准时开始。面试地点并非在公司内部，而是在位于“回声谷”最外围的第一安检大厅。这本身就是一个下马威：所有应聘者都必须先通过基地的初步安检，才能获得踏入公司实际办公区域的资格。

安检大厅宏伟而冰冷，充满了某种非人化的高效感。人流被精确地分流到数十个通道。林栀排队等候，观察着四周。高清摄像头无处不在，隐藏的传感器扫描着每个人的体温、心率、甚至步态。安保人员穿着笔挺的制服，眼神锐利，动作机械，与其说是保安，不如说是人形检测终端。

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轮到她时，流程繁琐到令人窒息：

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身份核验： 不仅仅是扫描证件，还包括实时面部识别、指纹、虹膜扫描，并与数据库中的“艾拉·罗斯”信息进行毫秒级比对。

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背景审查： 系统当场检索她的网络痕迹、信用记录、教育背景、甚至社交媒体关系网，寻找任何不一致。

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心理测评： 一套冗长的、看似标准的心理测试题，但林栀敏锐地察觉到其中夹杂着一些极其刁钻的、可能用于探测潜意识应激反应和忠诚度倾向的题目。