“所以，那个地方，可能既蕴含着‘心源’的秘密，也极度危险？”赵小川感到一阵头疼，“苏轼这次去，绩效风险系数有点高啊。”

“必须尽快将老哑巴的新符号和解读密送给苏大人，助其缩小范围，并提醒其注意安全，万不可轻易尝试危险举动。”孟云卿道。

信使再次带着密信悄然出京，快马加鞭追赶苏轼的队伍。

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章惓相府

章惓的心腹死士已然派出，如同毒蛇般悄无声息地潜往南方。他们的绩效目标非常明确：在苏轼找到任何实质性证据之前，让其“意外”消失在岭南的烟瘴之地或混乱边陲。

与此同时，章惓在朝堂上的绩效反击也变得更加隐晦和阴险。他不再直接攻击新政，而是开始指使手下官员，在各种具体的政策执行细节上吹毛求疵，故意曲解绩效考评标准，制造大量毫无意义的文书工作和流程争端，试图用“绩效官僚主义”拖垮行政效率，让赵小川的改革陷入泥潭。

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例如，在讨论边贸税收细则时，其党羽揪住“何为大宗交易？”“鲜活海产与干货税率是否应区分？”“番商以物易物如何折价计税？”等细节争论不休，拖延决议。在漕运整改方案中，则对“损耗率标准界定”、“新船补贴发放流程”、“漕丁绩效考核周期”等提出无数质疑，要求反复修订。

这种“软对抗”让赵小川烦不胜烦，仿佛一拳打在棉花上，虽然知道是对方故意捣乱，却又不得不耗费大量精力去应对这些绩效扯皮。

“简直是一群绩效蛀虫！就知道搞内耗！”赵小川在福宁宫气得摔了折子。

孟云卿则冷静地建议：“陛下不必与之在细节上纠缠。可授权相关衙署主官，在原则框架内拥有一定绩效自主裁决权，并规定此类流程争议若在一定期限内无法达成一致，则按有利于效率提升的方案先行试行，以观后效。如此，可大幅削减其拖延之能。”

赵小川依计而行，总算稍稍遏制了朝堂上那令人窒息的绩效扯皮风气。

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汴京市井

拉苏尔与那几位对星图感兴趣的老宗室的“绩效交往”似乎渐入佳境。他“无意间”透露，自己手中有一份祖传的、源自古希腊托勒密体系的残缺星图副本，上面标注的某些星辰运行轨迹与地域关系，与中原体系大异其趣，或许能对解读某些失落古籍有所帮助。