第49章 知识的降维打击:图书馆员的战场

香香在特别股东大会上的反击,如同一记无声的重锤,不仅震慑了对手,更在顾氏集团内部奠定了她无可争议的地位。

那份关于未来核心竞争力的分析报告,其前瞻性和专业性,甚至让一些资深高管都感到汗颜。没有人再敢轻易用“来历不明”或“花瓶”这样的词汇来质疑她。“沈助理”这个名字,开始与“专业”、“高效”、“不可或缺”联系在一起。

顾言爵阵营借此声势,迅速稳住了局面。顾永昌等人的不信任动议被强行压下,暂时不敢再轻举妄动。

然而,香香心中清楚,外部威胁未除,内部隐患犹在,那个神秘的“零”更是如同达摩克利斯之剑悬在头顶。顾言爵启动的“捕网”计划正在悄无声息地推进,目标直指那个隐藏在幕后的“老朋友”以及可能与“零”相关的势力。

这天,顾言爵交给香香一项新的任务——负责与一个欧洲老牌家族基金会洽谈一项关于新能源技术的战略合作。这个基金会背景深厚,作风保守,对合作方的筛选极为严苛,之前的几轮接触都因为对方对顾氏“激进”风格的顾虑而进展缓慢。

“他们看重的是底蕴和可持续性,而不是短期利益。”顾言爵言简意赅地指出关键,“用他们能理解和接受的方式,去沟通。”

这意味着,不能再用顾氏惯常的、强调效率和掌控的那套逻辑。

香香接下了这个任务。她明白,这不仅是商业谈判,更是顾言爵对她能力的又一次考验,或许也是向那个注重“底蕴”的基金会,展示顾氏另一面的机会。

她没有急于联系对方,而是首先化身成为一名最专业的“图书管理员”和“信息考古学家”。她调动了一切可以调动的资源,深入挖掘这个基金会的百年历史、核心成员的学术背景、公开及未公开的演讲与着述、甚至他们资助过的所有项目和其背后的哲学理念。

她像整理一本庞大而复杂的古籍,将碎片化的信息分门别类,梳理出这个基金会一脉相承的核心价值观——他们对“秩序”的理解(更偏向于自然演进与社会契约,而非强力掌控),对“风险”的态度(极度厌恶不可逆的生态与社会风险),以及对“传承”与“创新”之间平衡的执着。

然后,她开始重新撰写合作方案。她没有堆砌冰冷的数据和激进的盈利预测,而是从人类能源史演进的宏观视角切入,引用对方基金会创始人推崇的某些哲学思想,阐述顾氏的技术如何与他们的理念相契合,如何在追求技术进步的同时,嵌入他们对风险控制和可持续性的核心关切。

她甚至找到了几十年前,该基金会一位重要成员发表的一篇关于“未来能源伦理”的、几乎被遗忘的论文,将其核心观点巧妙地融入方案,作为双方理念共鸣的佐证。