这句话似乎戳中了崔晓健内心最柔软的地方，他的情绪明显激动起来，声音也提高了些许：“郭董您说得太对了！夏欣手机，可以说是我一手看着、带着它成长起来的，就像我的孩子一样！现在看着它因为战略失误可能走向没落，我这心里……实在是不忍心，不甘心啊！”

他深吸一口气，平复了一下情绪，继续说道，“可是集团高层最近的态度很坚决，为了降低成本，已经动了大规模裁员的心思。我……我不能眼睁睁看着跟着我这么多年的兄弟们丢了饭碗，所以，我才想着，能不能带着整个团队，找一个真正有眼光、有实力，愿意在移动通信领域深耕的新东家。”

郭少云不动声色地看了一眼正在分茶的蒋渊，然后将目光重新投向崔晓健，语气沉稳地说道：“崔总，你的心情我能理解。不过，培达发要做的手机，和夏欣目前主要经营的传统功能机，会有很大的区别。

我们认为，未来属于智能手机，是融合了强大计算能力、丰富应用生态和便捷移动互联网体验的全新物种。不知道崔总对这个方向怎么看？”

“智能手机！对！就是这个！”崔晓健仿佛找到了知音，眼睛瞬间亮了起来，语气变得急切：

“郭董，您说到点子上了！我向集团总部提过很多次转型建议，我们必须向智能系统、触摸屏、移动应用生态方向发力！可惜……每一次申请研发经费都石沉大海，或者被大幅削减。没有足够的资源投入，我们就算有心，也无力回天啊！”

郭少云点了点头，对他的判断表示认可，接着问道：“理解。那么，崔总，如果你带领团队过来，硬件研发方面，大概能有多少人跟你一起？”

崔晓健显然早有准备，立刻报出数字：“硬件研发团队，包括基带、射频、结构、天线等核心工程师，一共50人。软件研发，主要是底层驱动和系统优化，有30人。工业设计团队，13人。另外还有项目管理、测试、供应链管理等配套人员，大约20人。这些，都是愿意跟我一起离开夏欣的核心骨干。”

一百多人的成熟团队！郭少云心中迅速盘算着自己庞大的手机计划和那亟待消耗的巨额资金。

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他沉吟片刻，直接问道：“很好。崔总，我就问一个问题，如果确定合作，你们最快什么时候能全员到岗？”

“全员到岗？”崔晓健被这个直接的问题问得愣了一下，下意识反问道：“郭董，很急吗？”

“确实比较急。”郭少云身体微微前倾，“我们的手机全产业链工业园即将正式剪彩亮相。届时，我们会向到场的嘉宾、媒体和合作伙伴展示我们的实力和决心。我希望，在那个时候，能够有一个相对完整、充满活力的手机研发团队，作为我们蓝图的一部分，呈现在大家面前。”

崔晓健脸上闪过一丝挣扎，但很快被决绝取代。

他一咬牙，斩钉截铁地说道：“一周！郭董，给我一周时间！我保证，一周之内，带领我刚才说的所有核心成员，到培达发报到！”

“好！有魄力！”郭少云抚掌一笑，对这个答案非常满意：

“崔总放心，培达发绝不会亏待任何一位有才华、有干劲的伙伴。我在此承诺，你们团队所有成员加入培达发后，薪资待遇在夏欣时期的基础上，整体上调百分之百！