“不要被固有的方法框住！”

“我们为什么一定要追求四种材料一次性共烧结成功？”

“我们能不能分步走？”

一个研究员弱弱地举手。

“吴老，我们试过分步烧结。先烧阳极，再烧电解质，再烧阴极。

但问题是，每多烧一次，前面烧好的层，性能就会发生变化，而且总的加热时间太长，金属基底都快被烤废了。”

“那就想办法缩短烧结时间！或者降低烧结温度！”

吴振邦的声音提高了几分。

“谁说烧结一定要在炉子里烤几个小时？我问你们，微波炉知道吗？”

“用微波加热，是不是可以实现快速、选择性的加热？”

“还有，谁说降低烧-结温度，就一定会牺牲致密度？”

“我们能不能在墨水里，添加一些特殊的助烧剂，就像混凝土里加添加剂一样，让陶瓷粉末在更低的温度下，就能紧密地结合在一起？”

小主，

吴振邦的话，像一扇扇被推开的窗，让新鲜的空气和阳光，照进了众人几近窒息的脑海。

对啊！

微波烧结！

低温助烧剂！

这些都是材料学领域里真实存在，但因为工艺不成熟，或者应用领域不同，而被他们忽略的技术！

所有人的眼睛，都重新亮了起来。

“我马上去查低温助烧剂的资料！我记得有一种玻璃粉末，可以起到很好的液相烧结促进作用！”

“我去设计一个微波烧结的实验方案！我们可以改造一台工业微波炉试试！”

“关于纳米粉末的分散问题，我有一个想法！我们能不能利用静电相斥的原理，让每个纳米颗粒都带上同种电荷，这样它们就不会团聚了！”

失败带来的阴霾，被新的思路和热情一扫而空。

整个团队，再次投入到了新一轮的疯狂实验中。

而这一切，都被站在实验区玻璃墙外的林凯，尽收眼底。

他其实早就来了。

他看到了团队的失败和沮丧，也听到了吴振邦那番慷慨激昂的战前动员。

他没有进去。

因为他知道，一个团队的成长，不仅仅需要一个英明的领导者，更需要团队成员自身的浴火重生。

吴振邦和他的团队，正在经历这个过程。

他们开始独立思考，开始主动寻找破局的方法，而不是一遇到问题就来找他这个神。

这正是林凯最希望看到的。

他欣慰地笑了笑，转身准备离开，把战场留给这些正在成长的战士们。

但就在他转身的瞬间，他口袋里的手机震动了一下。

是一条来自陈静的加密短信。

“林总，你要的东西，我找到了。但……这东西有点邪门。”

林凯的眉头一挑，快步走向自己的办公室。

办公室里，陈静已经在了，他的脸色有些苍白，眼神里带着一丝掩饰不住的兴奋和后怕。

“林总，你看这个。”

他把电脑屏幕转向林凯。

屏幕上，是一份被他从星条联邦能源部（DOE）某个深层服务器里挖出来的，被标记为“绝密-已归档”的技术报告。

报告的标题是：《等离子体烧结技术（SPS）在先进陶瓷制备中的应用研究》。

报告的年份，是上个世纪80年代末。

“等离子体烧结？”

林凯的瞳孔猛地一缩。

这个技术，他当然知道！

这是一种比选择性激光烧结（SLS）还要先进一代的，革命性的材料制备技术！

它的原理，是通过对粉末施加一个巨大的脉冲电流，在颗粒之间产生瞬间的放电等离子体。

利用等离子体的高温和高压，在几分钟，甚至几十秒内。

就完成传统烧结炉需要几个小时才能完成的烧结过程！

由于加热速度极快，粉末颗粒根本来不及长大，就能保持纳米级的尺寸。