最后，也是最关键的，《收益分配方案》。

何雨柱念草案：“收益分为三部分：公共基金，占30%，用于院子维护、公共设施改善、基础补偿金；项目收益，占50%，按参与项目的贡献度分配给参与者；风险准备金，占20%，用于应急和未来发展。”

具体到个人：比如秦淮茹的小吃项目，扣除成本后，利润的60%归她，40%入公共基金。讲解员按讲解次数和评价拿钱。开放展示的家庭，按参观人次拿钱。

念完后，院里炸开了锅。

“凭什么秦淮茹拿60%？她用的可是院里的地方！”

“就是，讲解员才拿那么点，不公平！”

“公共基金30%太多了！应该多分给大家！”

刘海中站起来，大声说：“我反对这个方案！应该按户平均分配！每户一份，最公平！什么贡献不贡献，都是扯淡！没有这个院子，她能卖小吃？没有大家共同维护，能有参观？”

这话得到了不少人的赞同，尤其是那些不打算参与项目、或者参与度低的人。

“对！平均分配！”

“都是院里的人，凭什么有的人拿多，有的人拿少？”

秦淮茹脸涨得通红，想说话，但被何雨柱按住了。

何雨柱站起来，声音沉稳：“大家安静，听我说几句。平均分配，听起来公平，实际上不公平。打个比方，秦师傅每天凌晨三点起来和面，蒸包子，准备小吃，辛苦一天。如果和什么都不干的人分一样多，那还谁愿意干？”

“她可以不下啊！”有人说。

“她不下，小吃项目就没了。游客来了，吃什么？看什么？”何雨柱环视众人，“咱们搞这个试点，不是吃大锅饭，是多劳多得，按劳分配。愿意出力、出主意、出资源的，就应该多得。不愿意参与的，也有基础补偿金，保障基本权益。这才是真正的公平。”

易中海也站起来：“我支持柱子的方案。咱们院一百多口人，想法不一样，能力不一样。要是搞平均主义，最后就是谁都不干，试点失败。陈先生捐的钱白花了，咱们的机会也错过了。”

小主，

这话说到了点子上。大家沉默了。

但刘海中不甘心：“说得好听！谁知道你们管理小组会不会多拿多占？特别是财务，阎埠贵管账，何雨柱签字，谁知道里面有没有猫腻？”

阎埠贵急了：“刘海中！你血口喷人！账目每月公开，你可以查！”

“查？我查得懂吗？”刘海中冷笑，“你们都是文化人，做点假账还不容易？”

眼看要吵起来，许大茂不知什么时候来了，站在人群后面说：“要我说，应该请第三方审计，定期查账。另外，管理小组成员也应该有补贴，不然谁愿意白干？”

这话阴险。看似公正，实际上是在挑拨。管理小组成员如果有补贴，就会引起其他人不满；如果没有补贴，又确实不公平。

何雨柱看透了许大茂的心思，直接说：“管理小组成员是义务工作，没有补贴。如果谁觉得不公平，可以不干，换人。”

许大茂讪讪地闭嘴了。