想到这个柔弱的女孩子，秦风也是有些心疼。

好久也没和这个丫头联系了。

她应该还有一个月就放暑假了吧。

算了，到时候见面再说吧。

现在我也是有系统的人，管理好一个酒店算的了什么？

秦风想了想，给叶百合回道。

“叶姨，酒店的事以后再说吧。”

“不过无论怎样，我都会好好照顾好灵儿的。”

“对了，酒店除了订单下滑，还有什么问题吗？”

秦风巧妙地将话题转移，叶百合也不再在这件事上纠缠下去。

她轻轻一叹，忧心忡忡地说道。

“说起这个，我现在就一阵头大。”

“酒店现在除了订房率下降三成外，老员工们也有异样的想法。”

“特别是前厅部的人员，似乎有人出高价挖他们，正在闹不涨工资，就集体辞职的事。”

前厅部是一线部门，相当于是酒店的形象。

宾客接待，入住退房，信息咨询，投诉反馈，客房分配....

等各个和客户接触的环节，都是由这个核心的部门负责。

所以这个部门要是出问题的话，定然会捅出大篓子。

说到这，叶百合气的重重的拍了拍方向盘。

“这些都是跟了我多年的老员工，我从未亏待过他们分毫。”

“我冒着各个股东给的削减成本压力，正常双休加班费照给不说，社保公积金都是按照定格购买的。”

“现在生意下滑，影响一些绩效，可他们就这么要把我逼到绝境吗？”

秦风虽然不懂酒店，但是也猜得到。

酒店业绩本就不好，竞争无比激烈。

要是走一大批核心的老员工的话，虽然降低了一些人力成本。

但对酒店长远的经营角度来看，无异于是雪上加霜。

但这都不算事，等自己今天改造完。

让叶姨放出消息，吸引外地旅游的情侣，到时候一切都会好起来。

至于那些要挟不涨工资就辞职的员工们。

让他们走就是了，到时候有他们后悔的。

通过这番谈话，秦风也知道了平时隐藏在叶百合心中的巨大压力。