第125章 高管会前夜:

电话一接通,对方语气温和得近乎真诚:

“顾行,我私下跟你说一句。”

“明天的会,你的位置……有点危险。”

顾行没否认:

“我知道。”

对方叹了口气:

“其实事情,没有到必须顶到底的程度。”

“制度已经通过试点。”

“模块也上线了。”

“你要不要考虑——

主动提个节奏调整方案?”

顾行反问:

“什么样的调整?”

“比如——

把最终裁决权暂时收回来。”

“或者,

让算法先只做参考……”

这句话,终于把对方的真实意图露出来了。

顾行沉默了几秒,只回了一句:

“那样的话,被拦下的那个人——

就会变得毫无意义。”

电话那头愣了一下。

“你是说……”

顾行语气很平:

“第一个服从系统的人,

已经被点过名。”

“如果现在退,

那就是在告诉所有执行层——”

她停顿了一下:

“你遵守规则,

只是在替别人试错。”

电话那头沉默许久,最后低声说了一句:

“你这样,会把自己架得很高。”

顾行:

“是。”

“可制度如果不架在那儿——

它永远只会被踢来踢去。”

电话挂断。

五、执行层的反应,比高层更直接

十点半。

一封不是写给顾行,却被转抄给她的邮件,在系统里流转。

发件人:

业务四部 · 周启明

主题只有一句话:

关于明日会议,无需为我顾虑。

内容不长,却极其刺眼:

顾经理,

我已做好被认定为执行问题的准备。

但请不要因为我的处境,

而修改制度本身。

否则这次所谓的“试点”,

对所有人来说,

小主,

都失去了意义。

J 看完这封邮件,眼圈一下子红了:

“他这是……

把自己当垫背的。”

顾行闭了一下眼,低声说:

“这正是他们想看到的。”

“因为只要有人愿意被消化——

制度就能被继续指责,

却不需要被修正。”

六、匿名账号发来了最直接的一次警告

夜里十一点四十。

匿名账号再次亮起。

没有铺垫,没有隐喻:

【他们会在明天说:

“制度是对的,但你太激进。”】