李工收到的offer里写明，可以带整个电化学团队过去，单独成立实验室。周明说，张工那边，对方承诺三年内不设KPI考核。

狠辣的手段。

林振辉抬眼看向一直沉默的李工：你怎么想？

李工是电解液配方专家，在行业里深耕十几年。他推了推眼镜，语气斟酌：林总，我们不是不懂感恩的人。只是……对方开的条件，确实让人很难不考虑。

他顿了顿，像是下定了决心：他们承诺的实验室配置，是我们现在设备迭代速度的三倍。而且……不干涉研发方向。

旁边最年轻的张工忍不住插话：林总，我们不是要走。只是现在项目推进确实困难，每次采购新设备都要走半个月流程，上次申请一台高精度涂布机，审批了二十天……

他的话像一根针，刺破了会议室里最后那层窗户纸。

抱怨声开始零星响起：

测试材料要等三周才能到位……

上次申请的SEM检测时间，排到了下个月……

连买个特殊规格的螺丝都要走采购流程……

林振辉静静听着，没有打断。

他知道这些都是实情——大企业的通病，流程臃肿，决策缓慢。在平时尚可忍受，但在竞争对手用不设上限的实验室作为诱饵时，这些就都成了致命伤。

王明哲终于叹了口气：林总，我不是为自己说话。但赵坤这次……确实掐住了我们的软肋。他给的不仅是钱，还有我们最需要的研究环境。

窗外的霓虹灯变换着颜色，在每个人脸上投下明明灭灭的光影。