第二天上午九点前，王国璋已经在小会议等候大家，董事长柳宗苑也亲临现场。

九点整会议开始后，有两个迟到的女同志不准落座，站在门内侧。

今天是人事部专场会议，人事部部长用时十分钟进行述职，接受了问询。

人事部副部长言之无物，讲到五分钟时被叫停，对问讯的问题支支吾吾，答不上来，虚汗如豆。

王国璋用目光征求柳宗苑意见后，当即通知他办理辞职手续。

这一强力举动，震撼震慑了集团上下。

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中层干部和员工桌上的电脑，不见了游戏和购物，也不见了原先聊天嬉笑侃大山的人群。

人们送文件上洗手间都是快步走，办事的节奏和效率加快了。

连保安们都改变了松松垮垮的习气，腰杆挺得笔直，整个集团公司呈现出紧张高效务实的风气。

柳宗苑很满意，他把集团公司总部上上下下都巡视了一遍，明显感觉到从中层到员工，风气清朗了，精神抖擞了，干劲更足了，效率更高了。

他有点叹息自己的暮气，感到了力不从心，也觉得少了些大刀阔斧的气概。

他欣慰自己选对了人，他将情况向女儿做了通报，他似乎看到了柳女在电话那头的灿烂笑容！

连续两天十几场的分部门短会，王国璋雷厉风行的作风，快刀斩乱麻的魄力，刚柔并济的工作方法，务实有效的思路，在柳氏集团爆发了地震，又像是在古潭里投进了一块大石，掀起了巨澜，引发了余波。

他又走进了董事长办公室，见董秘不在，诚恳地对柳宗苑说：

“爸，我想抽七天时间下到集团各公司做个调查研究，情况汇总后再向您汇报结果。

“目前情况很不乐观，各地都下达了停工令，我正好代表你去慰问下，我也借此做做思想政治工作，稳定下局面。”

柳宗苑满意地点着头，欣喜地说：“咱爷俩总是能想到一块去！”