然而，接下来的“庆祝”，就有些不同了。

一天下午，孙莉敲开了赵江河办公室的门，笑靥如花：“赵总，忙着呢？打扰您一会儿。”

小主，

“孙总请坐，有事？”赵江河示意她坐下。

“也没什么大事。”孙莉优雅地在沙发上落座，“就是想着赵总来公司也有一阵子了，一直也没机会私下给您接风。正好，我爱人他们系统里有个小范围的联谊活动，这周末，都是些朋友，在‘静云山庄’弄个自助烧烤，环境不错，挺轻松的。我想着，赵总刚来北江工投，多认识些各行各业的朋友，对以后工作也有帮助。不知道赵总周末方不方便，带上夫人一起？顾曼老师我也久仰了，正好认识一下。”

静云山庄是北江市郊一处高档的私人会所，以环境清幽、消费不菲着称。孙莉的邀请，看似随意亲切，实则包含了多重意味：一是示好，试图拉近与这位新上司的距离；二是展示她的人脉圈层；三是试探赵江河的社交态度和家庭情况。

赵江河几乎瞬间就做出了判断。这种带有明显“圈子”色彩、且可能涉及其他系统人员的非公务聚会，他必须谨慎。尤其是带着顾曼出席，更容易给人留下“家人介入社交”的印象。

“谢谢孙总好意。”赵江河笑容温和但语气坚定，“不过真是不巧，周末家里已经安排好了，要陪两位老人去医院做定期检查。顾曼那边也约了出版社的编辑谈稿子。你们玩得开心，下次有机会再聚。”

被婉拒，孙莉脸上笑容不变，眼神却细微地闪烁了一下：“哦，那是正事要紧。赵总真是孝子，顾曼老师也是敬业。那下次，下次一定。”

她起身告辞，背影依然优雅。

赵江河知道，这次拒绝可能会让孙莉觉得他“不近人情”或者“刻意保持距离”，但他宁愿如此。在这个新位置上，他必须更加清晰地划定公私界限，尤其是与韩鹏、孙莉这样背景特殊的下属之间。

最让他感到有些棘手的“庆祝”提议，来自韩鹏。不是在办公室，而是在一次项目协调会后的走廊里，韩鹏像是随口提起：“赵总，听说您搬家了？还没好好恭贺您乔迁之喜呢。我有个朋友，做高端家居定制的，品味不错，要不让他去给您新家参谋参谋？或者，咱们经理层几个同事，凑个份子，给您温个锅？热闹一下，也增进一下感情。”

这话说得更“贴心”，直接联系到赵江河新购房产这件私事上，而且拉上了“经理层同事”的名义。答应，等于接受了下属可能价值不菲的“心意”或变相的“送礼”，更无形中承认了韩鹏在经理层的某种号召力；不答应，可能显得不近人情，破坏团队氛围。

赵江河停下脚步，看着韩鹏，笑了笑：“韩总有心了。家里还没开始装修，乱得很，等收拾利索了，一定请同事们去坐坐，喝杯茶。至于温锅什么的，就太客气了，咱们工投不兴这个。大家把工作干好，公司业绩上去，比什么都强。”

他再次以“尚未装修”和“公司不兴这个”为由，温和而坚决地挡了回去，同时把话题引向了工作业绩这个共同目标上。

韩鹏也笑了，点点头：“赵总说的是。那我们就等着喝赵总的乔迁茶了。”