“省里要组建新兴产业培育专班，省长亲自督导。”赵江河走回沙发区，坐下，言简意赅地将情况说了一遍，重点强调了“抽调得力干将”、“全职参与”、“重要锻炼”这几个关键词。

徐海川和周亦鸣都是聪明人，立刻明白了其中的分量和利害。两人神色都凝重起来。

周亦鸣先开口，眉头微皱：“这是好事，说明省里真把咱们这套当回事了。不过……这时候抽人，咱们这边几个大项目正在关键节点上，海川总的风控体系刚铺开，我这边的市场拓展也……”他没说完，但意思很明显。

徐海川推了推眼镜，声音平稳：“从大局讲，应该支持。专班能更直接地影响省里政策，对我们集团长远发展有利。从个人讲，是难得的平台。只是具体人选，确实需要慎重。既要符合专班要求，又要尽量降低对我们现有工作的冲击。”

赵江河看着他们俩。徐海川，风控定海神针，原则性强，思路清晰，适合参与政策设计，但他的离开，会让集团刚刚强化的风控体系面临考验。周亦鸣，市场先锋，嗅觉灵敏，闯劲足，适合推进具体项目对接，但他的离开，可能会让产投的市场开拓势头放缓。

“你们俩，都是最合适的人选，也都很难离开。”赵江河缓缓说道，“省里要的是‘得力干将’，目光肯定首先落在你们身上。这是对你们能力的认可。”

他停顿片刻，手指无意识地敲击着沙发扶手：“我的初步想法是，推荐一个人去。另一个，必须留下来稳住基本盘。去的那个，要能在专班里真正发挥作用，代表我们集团，甚至代表我们这套做法的声音；留下来的那个，任务更重，要顶住压力，确保我们这边的改革和业务推进不减速、不走样。”

他看向两人：“我想听听你们自己的想法。当然，最终还需要综合考虑省里的具体需求和集团的整体安排。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

周亦鸣和徐海川对视一眼。这既是机遇，也是责任和牺牲。

周亦鸣咬了咬牙，先表态：“赵总，海川总比我稳重，大局观强，更适合参与上层政策设计。我性子急，更适合在一线打仗。而且，几个重点项目的谈判都在节骨眼上，我临时换人，怕前功尽弃。我申请留下来。”

徐海川沉吟片刻，开口道：“亦鸣说得有道理。专班工作可能更侧重宏观规划和跨部门协调，我的风格或许更适应。不过，风控体系的深化和审计部常务副部长的物色，也正在关键时期。如果我去，这一块必须有人能立刻接上，不能出乱子。”

赵江河听着他们的分析，心中已有倾向。徐海川去，或许更能将“风险可控、规矩先行”的理念带入省里的政策设计，从源头施加影响。周亦鸣留下，能保证市场开拓的锐气不减。但徐海川留下的空缺，确实需要妥善安排。