“好。”赵江河点头，“把棒材厂纳入第一批试点单位。所有产品出厂前，必须通过智能质检系统，数据实时上传集团数据中心。任何人无法修改、无法删除。”

张跃一愣：“书记，这……”

“怎么？有困难？”

“没有困难！”张跃立即说，“只是……这样一来，分厂的自主权就小了很多，可能会有人反对。”

“就是要收权。”赵江河斩钉截铁，“过去就是权力下放太多，监督跟不上，才出了这么多问题。数字化不是目的，规范管理、防控风险才是目的。你明白吗？”

“明白！”张跃重重点头。

“抓紧推进。我要在一个月内，看到这套系统在棒材厂全面运行。”赵江河顿了顿，“另外，你们的系统要留一个审计接口，省审计组可以随时调取数据。”

张跃离开后，赵江河靠在椅子上，闭上眼睛。

警示教育大会只是一个开始。接下来，会有更多的人事调整，更多的制度变革，更多的利益触动。阻力会很大，压力会很大。

但这条路，必须走。

手机震动了一下，是顾曼发来的信息：“今天大会开完了？别太累。小宇说想你了。”

赵江河回复：“开完了。告诉小宇，爸爸周末陪他拼最大的那套积木。”

放下手机，他看向窗外。厂区的烟囱依然耸立，高炉的火光依然明亮。这个有着六十多年历史的老国企，正在经历最艰难也最重要的蜕变。

而他，就是那个执刀的外科医生。

刀要快，要准，要狠。虽然痛，虽然难，但为了新生，这一切都值得。

刀刃向内，是为了刮骨疗毒。阵痛之后，必是新生。