如何处理这些人、这些事，考验的不仅是纪律的刚性，更是治理的智慧。

回到小区时，赵江河发现家里的灯还亮着。他轻手轻脚开门，看到顾曼在客厅沙发上睡着了，手里还拿着一本书。

他轻轻抱起妻子，准备送她回卧室。顾曼醒了，迷迷糊糊地说：“你回来了……饭在锅里热着……”

“吃过了。”赵江河轻声说，“怎么在这儿睡？”

“等你。”顾曼靠在他肩上，“江河，今天出版社的老同事告诉我一件事，我觉得应该跟你说。”

“什么事？”

“那个想投资书店的人，今天又联系我了。”顾曼完全清醒了，“他说，如果我不接受投资，他也可以帮我介绍客户，保证书店生意红火。但我问了几个开书店的朋友，他们都说这个人背景复杂，以前做过放贷生意。”

赵江河的眼神冷了下来。果然，不是巧合。

“曼曼，从现在开始，任何人联系你谈书店的事，你都不要回应。如果对方纠缠，直接告诉我。”

“有这么严重吗？”

“可能比我们想的还严重。”赵江河把妻子放到床上，给她盖好被子，“有人想通过你，给我施加压力，或者寻找突破口。”

顾曼握住他的手：“江河，我是不是给你添麻烦了？要不书店不开了……”

“不，书店要开。”赵江河坚定地说，“但不是现在。等这段时期过去，我们堂堂正正地开，谁也不用怕。”

“嗯。”顾曼点头，“我信你。”

夜深了，赵江河却毫无睡意。他走到书房，打开台灯，开始写一份特殊的材料——关于如何妥善处理历史遗留问题的思考。

在这份材料里，他提出了几个观点：第一，历史问题要放在历史背景下看，不能简单用今天的标准去衡量过去；第二，要区分工作失误和主观故意，区分一般违规和严重违纪；第三，处理要体现“惩前毖后、治病救人”的方针，既要严肃纪律，又要给出路。

他特别提到了李卫民这样的老同志：“他们为企业奉献了一生，有过贡献，也有过失误。处理时，要综合考虑历史贡献、现实表现、认错态度，既要维护纪律的严肃性，又要体现组织的关怀。”

写完材料，天已经蒙蒙亮了。

赵江河站在阳台上，看着东方泛起的鱼肚白。新的一天，又将面临新的挑战。

但他已经想清楚了。北钢的问题，要用历史的眼光看，更要用发展的眼光解。既要刮骨疗毒，清除腐败；又要辨证施治，挽救同志。

这条路很难，但必须走。

因为只有这样，北钢才能真正重生，才能真正拥有未来。

而这，就是他这个党委书记的使命。