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第三个报告的是张援朝。作为工会主席，他的报告更贴近职工生活。

“各位代表，我代表集团工会报告2020年工会工作。”张援朝的声音温和而有力，“一年来，工会在维护职工权益、改善职工生活、丰富职工文化等方面做了大量工作。”

他列举了一系列数据：组织劳动竞赛15场，参与职工3000多人次；发放困难补助金120万元，帮扶职工家庭200多户；组织文体活动30多场，参与职工5000多人次；召开民主管理座谈会8次，收集职工意见建议156条……

“特别要报告的是，在集团党委的关心支持下，我们启动了家属院整体改造项目。”张援朝说，“目前煤气改造方案已经确定，春节前启动施工；老年活动中心扩建、社区服务中心建设等项目也在规划中。我们要让每一位北钢职工，都能共享企业改革发展的成果。”

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他最后说：“工会是职工的‘娘家’。在新的一年里，我们将继续当好职工的代言人、贴心人，为建设和谐北钢、幸福北钢贡献力量。”

张援朝的报告赢得了最热烈的掌声。职工们关心的，不仅是企业的经营数据，更是自己的切身利益和生活品质。

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最后，赵江河作总结报告。

他走上讲台，没有立即说话，而是环视全场。代表们安静下来，等待书记的讲话。

“各位代表，同志们。”赵江河的声音在会场回荡，“刚才，铁林同志、建军同志、援朝同志分别作了很好的报告。数据是冷的，但背后是热的——是北钢一万两千名干部职工一年的汗水、泪水，甚至血水。”

他停顿了一下，让这句话的力量充分释放。

“2020年，对北钢来说是极其艰难的一年。我们经历了审计风暴，经历了班子调整，经历了市场寒冬，经历了改革阵痛。有人问我：赵书记，北钢还能不能好起来？我的回答是：能，一定能！”

掌声响起，经久不息。

“为什么我这么有信心？”赵江河继续说，“因为我看到了北钢人的精神。在棒材厂出问题时，是老工人站出来说公道话；在审计风暴来临时，是干部职工坚守岗位保生产；在改革攻坚中，是年轻骨干勇挑重担敢创新。”

他的声音充满了感情：“这就是北钢的脊梁！这就是北钢的希望！”

会场里，有人悄悄擦眼泪。

“2020年，我们做了三件大事。”赵江河竖起三根手指，“第一，刮骨疗毒，清除历史积弊。审计整改、反腐倡廉，我们付出了代价，但赢得了清白，赢得了未来。”

“第二，改革创新，激发内生动力。数字化建设、管理制度改革、与省矿业集团合作，我们正在探索一条老国企转型升级的新路。”

“第三，以人为本，凝聚发展合力。家属院改造、困难职工帮扶、民主管理加强，我们让职工感受到了组织的温暖，感受到了改革的力量。”