参观完两个点，调研组来到会议室，听取工作汇报。

赵江河代表北钢党委作全面汇报。他没有用华丽的辞藻，而是用实实在在的数据、具体的工作、鲜活的事例，讲述了北钢这一年来的变化。

“王书记、各位领导，2020年，北钢经历了刮骨疗毒的痛苦，也开启了涅盘重生的征程。”赵江河的开场白坦诚而有力，“我们主要做了三方面工作。”

“第一，以审计整改为契机，全面清查历史遗留问题。共整改问题127项，挽回损失3200万元，处理违规违纪人员15人。同时，新建和修订管理制度32项，从源头上堵塞漏洞。”

王志国认真记录着。

“第二，以改革创新为动力，推动企业转型升级。完成了数字化运营中心一期建设，生产效率提升8%；启动了与省矿业集团的战略合作，向上游资源延伸；实施‘英才计划’，引进高层次人才350人。”

“第三，以职工为中心，凝聚发展合力。启动家属院整体改造，惠及两千多户职工家庭；大幅提高职工福利，年货标准提升30%；建立困难职工帮扶机制，全年发放补助120万元。”

赵江河最后说：“通过一年的努力，北钢在第四季度实现了单月盈利，结束了连续亏损的局面。2021年，我们的目标是实现利润过亿，正式员工达到两万人，为地方经济发展作出更大贡献。”

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汇报结束后，会议室里一片安静。所有人都看着王志国，等待他的评价。

王志国放下笔，环视会场，缓缓开口：“刚才听了汇报，看了现场，我很受触动，也很受鼓舞。”

他的声音沉稳而有力：“北钢是我省工业的摇篮，为全省经济发展做出过历史性贡献。但前些年，由于种种原因，北钢陷入了困境。省委省政府对此高度关注，也一直在思考：老国企的路该怎么走？传统产业如何转型升级？”

他顿了顿，继续说：“今天，我在北钢看到了答案。你们用一年的时间，回答了这些问题。”

“第一，你们回答了‘老国企如何焕发新生’的问题。不是靠等靠要，而是靠改革、靠创新、靠奋斗。审计整改是刮骨疗毒，数字化转型是强筋健骨，人才引进是注入新鲜血液。这套‘组合拳’打得好！”

“第二，你们回答了‘企业如何履行社会责任’的问题。北钢不仅关心生产经营，更关心职工生活，关心地方发展。家属院改造、职工福利提高、带动地方就业，这些做法体现了国有企业的担当。”

“第三，你们回答了‘领导班子如何担当作为’的问题。”王志国看向赵江河和周铁林，“江河同志、铁林同志，我听说你们除夕夜还在给坚守岗位的职工拜年，还去慰问离退休老同志。这种作风，这种情怀，值得肯定。”

会场里响起热烈的掌声。

王志国抬手示意安静，继续说：“省委省政府对北钢的工作是满意的，也是高度赞赏的。你们走出了一条老国企改革脱困、转型升级的新路，为我省乃至全国同类企业提供了可借鉴的经验。”

他站起身，所有人也跟着站起来。

“我代表省委，向北钢全体干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！”王志国郑重地说，“希望你们再接再厉，继续发扬奋斗精神，把北钢建设得更好，为我省高质量发展作出更大贡献！”

掌声雷动，经久不息。