届时，他将只招聘来自顶尖学府如985和211的精英人才。

现阶段，罗峰的重点在于自家培养机制，专注于人才的培育和挖掘。

他还以自身的通信公司为例，通过各种方式吸引岛国精英人才加入，通过丰厚的待遇吸引岛国人才为其效力。

同时，公司内不少岛国人利用自身优势为公司引进人才的机会获取更多的报酬。

对此做法，员工们都铆足了劲想从岛国挖掘人才为自家所用。

而在公司技术和构架的发展方面，罗峰充满了信心，并在各个方面耐心地等待条件的成熟和更多优秀人才的加入。

随着罗峰的政策出台，想加入飞龙集团的香江市民数量急剧增长。

但罗峰对招聘条件有着严格的要求，学历和技术水平都是必不可少的门槛。

这些香江媒体纷纷报道他的做法。

一些人认为他的做法大幅提升了香江市民的收入水平，对香江经济起到了推动作用；而另一些人则认为他的做法存在缺陷，过于慷慨的待遇可能会助长懈怠之风。

因此他接受了各大媒体的采访以解释他的立场和观点，也引起了公众更多的关注和讨论。

此次公开发声也是他对于各种褒贬评价作出的积极回应，希望能消除误解，获得更广泛的认知和支持。

罗峰虽未成为香江首富，但依旧受到媒体的追捧。

对此，他持开放态度，因为他需要这些关注和流量来扩大飞龙发展银行的储户基础。

在采访中，罗峰阐述了飞龙集团的核心理念：“多劳多得”

。

他强调，基于这一理念，飞龙通讯去年取得了显着成绩，为集团带来了丰厚利润，理应奖励员工。

对于未来，罗峰非常看好香江的发展，并期望香江成为亚洲地区的科技中心。

尽管有人才流失的现象，他认为这只是暂时的，那些选择离开的人，他尊重他们的选择。

但长远看，大部分人将会后悔离开香江，因为在海外他们可能会遭遇水土不服，而香江的发展潜力将吸引他们返回。

对于慈善捐款，罗峰有自己的看法。

他认为最大的慈善是善待员工，而不是对外捐款赚取名声。

他批评一些企业，虽然对外捐款，但员工待遇不佳。

他主张，与其捐款，不如提高员工待遇。

总的来说，罗峰坚信香江的未来是充满机遇的，他尊重每个人的选择，但希望人们能看到香江的真正价值。

记者向罗峰提出了对未来香江前景的看法。

罗峰乐观地预测，未来的香江将逐渐走出当前的困境，这一过程可能在一两年内完成。

对于未来的归属问题，他表示无法确定，但他坚信不会爆发战争，最终结果会维护香江市民的利益。

他看好香江的未来三十年，无论是收入还是生活都将更上一层楼。

特别是如果香江能涌现出众多科技公司，带动经济发展，他将长期看好。

在接受采访后，罗峰表示将加大投资力度，专注于推动香江科技发展，特别是在科技类产品上打造完整的产业链。

他希望通过自己的努力，引导部分企业家走科技路线并实现盈利。

采访结束后，一名中年男人陷入沉思，认同罗峰的观点虽具有攻击性，但很有道理。

很多人开始重新考虑是否离开香江，尤其是那些原本打算移民的富人和技术人员。

罗峰的采访在香江引起了广泛关注，股市对其言论迅速作出反应，恒生指数涨幅达10%，回到880点。

罗峰的影响力在此时显得尤为突出。

这一采访对整个香江产生了不小的震动。

首富风采不减，香江繁荣依旧。

各界热议之中，罗峰的话语显得尤为醒目。