一位头发花白、表情严谨的德国老人微微躬身。

“玛丽亚·索普女士，美国通用电气生产管理专家，将入驻明远武汉分厂，协助李振业厂长，建立现代化的生产管理制度、质量管控体系和成本核算流程。”

一位干练的中年女士自信地点头示意。

“大卫·陈先生，麻省理工机械工程博士，擅长精密加工与研发管理，将进入上海明远总厂，协助卢厂长，统领研发部门，并负责牵头特种材料实验室的初期建设工作。” 这位华裔专家的到来，让老卢眼前一亮。

“阿尔布雷希特·韦伯先生，德国工程师，擅长重工业机械与生产线布局，将前往四川明远分厂，协助王振坤经理，负责新生产线的规划、安装与调试，以及未来秘密实验室的基建支持。”

“弗雷德里克·泰勒先生（与科学管理之父同名，取其意），美国管理顾问，将作为集团管理顾问，巡回于各厂，主要负责帮助各厂建立标准的现代企业管理制度，优化组织架构，提升运营效率。”

“威廉·张先生，另一位华裔精英，加州理工化学工程背景，将加入永利南京分厂，协助分厂经理，进行纯碱生产工艺的优化和新产品的研发尝试。”

“最后，詹姆斯·米勒先生，冶金专家，将直接隶属于上海总厂的特种材料实验室，作为核心技术骨干，负责特种钢材的研发与试制工作。”

安排完毕，陈嘉树环视全场，目光锐利：“诸位专家，拥有我们急需的知识和经验，我希望，国内的同仁，能够虚心学习，积极配合，尽快将他们的本领，变成我们自己的东西。同时，也要在生活上照顾好他们，我不希望听到任何不愉快的消息。”

他又看向七位专家：“也请诸位理解，这里的环境与欧美不同，会遇到很多意想不到的困难。但我承诺，会给予诸位最大的支持和尊重，我们的目标是一致的——建立起一个强大、先进、具有竞争力的工业体系。”

会议持续了整整一个下午，细节在讨论中被不断完善，思路在碰撞中愈发清晰，当会议结束时，窗外已是华灯初上。

众人陆续离去，会议室里只剩下陈嘉树、白秀珠和周世昌。

白秀珠为陈嘉树换上一杯热茶，轻声道：“今天这一下，步子迈得可真不小。”

陈嘉树接过茶杯，指尖感受着瓷壁传来的温热，缓缓道：“时不我待啊，机器、技术、人才，这些都是硬实力，一点都取巧不得。现在不做，等别人反应过来，或者时局有变，就来不及了。”

周世昌沉声道：“先生，四川那边，安保级别是否需要再提升？尤其是那个新规划的实验室。”

“嗯。”陈嘉树点头，“你统筹安排，‘暗刃’要确保核心技术和人员的安全，特别是几位关键专家和在四川的工作，这方面，不能出任何纰漏。”

“是！”