第28章 年终清算:盈亏归因、策略权重再分配与下一季OKR

情绪灯:≥2红仍强行入场;

外部因素:睡眠不足/运动缺乏。

写进**“节律守则”**:

禁做时段(例:00:00–02:00仅观察);

开盘仪式(三分钟呼吸+复读R=1%);

闭盘仪式(记录三句话)。

“你不是在跟市场较劲,你在驯服自己的节律。”

四、资金结构体检:把曲线的一部分搬到现实

出金纪律复盘:今年你执行了几次“+10R提20%”?

稳定币分散是否达标(>2枚)?

应急金(7–14天生活开支)是否独立?

期权保险是否覆盖了红/橙事件?

若有缺口,写入下一季的“硬性动作”:每达成+10R→自动出金;稳定币轮检;期权保险清单。

五、剧本库审计:留下“能打的六个”

回看六大剧本的胜率/盈亏比/执行偏差:

淘汰冗余或重复(例如“假破两种写法”,保留稳定版);

为“事件落地”补上赔率映射表;

给“失败回测空”加上费率阈值(负费率极端不做)。

每月一次“剧本审计会”,只改一个小参数。一致性胜过聪明。

六、下一季OKR:对齐“稳健、可复制、右上”

O(目标):账户曲线稳健右上,在控制MDD的前提下提升净R。

KR(关键结果)(示例):

KR1:样本量≥60笔,胜率在**46–52%**区间,盈亏比≥1.9R;

KR2:最大回撤≤?6R,触发节流阀≤2次;

KR3:情绪四灯≥3红的入场次数=0;

KR4:完成**+20R出金**两次;

KR5:期权保险覆盖**≥4次红/橙事件**,回撤钝化率≥30%(以对照组估算)。

把OKR拆到周: