2. **精英战队**：双方那些在恶战中被打残，但骨干尚存、战斗经验丰富的精锐小队。

3. **技术人才**：随军的炼器师、炼丹师、符文师等，哪怕只是学徒，也要！

4. **濒危种族**：那些依附于巫妖两族、在此战中濒临灭族的中小种族，其独特的血脉和能力或许有奇效。”

楚渊的思路非常明确——**趁着两大霸主杀红眼、无暇他顾之际，疯狂掠夺他们“掉落”的“人才包”！**

“行动计划升级：

- **投放‘信标’**：制作大量伪装成战场遗物（破碎的传讯符、染血的令旗等）的微型空间信标，通过隐秘渠道投放到预定战区。这些信标会散发微弱的、带有“庇护所”暗示的精神波动，吸引那些绝望中的残兵靠近。

- **扩大‘回收小组’**：以岩蟒、影、夯等核心成员为骨干，将表现优异的人族天才（如李清风等人）编入行动组，进行实战历练。同时，抽调部分已初步归心的妖族、巫族房客加入，利用他们对各自阵营的熟悉，提高识别和沟通效率。

- **启用‘群体传送’**：优化空间通道技术，在信标聚集区域，准备进行短时间、小范围的群体传送，一次性回收整个小队甚至更多目标。

- **强化‘甄别与安抚’**：设立临时安置区，对新回收的“人才包”进行快速甄别。顽固不化、价值低下者，暂时隔离或作为能量储备；有潜力、可招揽者，立刻由楚渊亲自或指派专人（如稷、凫溪对应巫妖，凌虚子对应人族）进行“心理疏导”和“合同谈判”，充分利用他们刚脱离绝境的脆弱心理，快速完成“入职”流程。

- **启动‘生产线’模式**：将时间房的部分区域改造为“新员工速成培训班”，利用时间差，对这些新入职的、带有伤势和煞气的房客进行快速治疗、净化煞气、基础规则灌输和忠诚度培养，尽快让他们形成生产力。”

这个计划极其大胆，如同在刀尖上跳舞。大规模的行动必然增加暴露风险，同时涌入大量带有煞气和不同阵营背景的新房客，也会给空间的管理和稳定带来巨大挑战。