所有人都看出了风向的变化，更看出了其中蕴含的“机会”。

看到众人纷纷赞同，金耀才放下手中的茶杯，双手交叉搁在深棕色的会议桌上。

他的目光缓缓扫过在座的每一个人，脸上浮现出一抹从容而沉稳的笑容。

金耀才的语气温和却不失分量，声音不高却压住了会议室的所有杂音，经过充分的酝酿和讨论，同志们已经就这个问题形成了共识，我看意见都很统一。

他略微停顿了一下，用一锤定音的口吻说道：那就这么定了，干部二处提交的《冀北省2003年年度地市领导班子年度综合考核总报告》，整体框架和内容都符合省委对干部考核工作的要求，提出的意见和建议也具有很强的针对性和可操作性。经组织部部务会议一致审议通过，同意将这份报告的核心内容和主要结论，整体纳入冀北省2003年度干部考核总结报告之中，按程序呈报省委常委会审议。

“我们要借着这次考核的东风，把全省的干部异地交流工作真正推动起来，为冀北省的干部队伍建设注入新的活力。”

金耀才说完，任正浠心里大大地松了一口气......

三月中旬的冀北省，寒意尚未完全褪去，清晨的薄雾裹着微凉的春风，掠过石市安城区的省委大院。

青砖铺就的路面被昨夜的细雨打湿，泛着温润的光泽，两侧的松柏依旧挺拔，枝桠间已经冒出了星星点点的嫩绿，透着初春的生机。

上午九时，省委常委会在省委办公大楼五楼会议室召开。

会议议程排得满满当当，其中一项便是审议省委组织部提交的《冀北省2003年年度干部综合考核总报告》。

这份长达百余页的报告，承载着全省省直机关单位和各地市领导班子一年来的履职实绩，更暗藏着即将掀起波澜的干部人事调整风向。

经过一个多小时的研究与讨论，省委常委会最终全票通过，原则上同意该报告，并批准了省委组织部提出的关于加强全省干部异地交流工作的建议。