“西南所？”张明远若有所思，“我好像有点印象。他们那边有个老同学，很多年没联系了，好像就是搞特种陶瓷的。我可以试着联系一下，但……这种材料，哪怕是非密级，想要拿到样品或者合作，估计也不容易。”

“无论如何，这是一条路。”陆晨说，“张老师，麻烦您尽快联系。同时，林工，你按照系统提示的替代路径，立刻采购市场上能买到的所有高性能YSZ和类似陶瓷样品，开始测试筛选。李明恺，你的模拟重点，暂时基于YSZ的材料参数进行，但要预留调整空间。”

双线并进的策略再次启动。一条路通向体制内可能的合作，另一条路做最保守的商业化备用方案。

两天后，张明远带回的消息喜忧参半。联系上了西南所的老同学，对方确认“LZ-8”材料确实存在，性能数据基本吻合，目前没有完全保密，属于“内部推广技术”。但是，获取途径有两条：一是购买他们授权的、指定厂家生产的合格制品，价格昂贵且周期较长；二是以“合作研发”形式，获得材料配方和工艺指导，自行生产，但这需要燧人证明自己有相应的研发和生产能力，并且项目用途需要通过西南所的“适用性评估”。

“也就是说，我们不仅要说服他们材料好用，还要说服他们，我们配得上用这个材料，并且用在‘正确’的地方。”林海总结道。

“没错。”张明远点头，“我那位同学可以帮忙引荐，但关键还得看我们自己的技术方案和项目背书。”

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“那就准备方案。”陆晨拍板，“把‘琉璃’项目的背景、我们的技术路线、特别是‘局部补偿’方案对材料的需求和设计思路，整理成一份高水平的可行性报告。用技术说服技术。”

报告由张明远和李明恺主笔，重点突出了“多层复合结构”设计的创新性和对材料性能的精准需求，并将“琉璃”项目的国家背景作为重要支撑。报告在七十二小时内完成，通过内部渠道递送西南所。

与此同时，对赵斌的调查也取得了突破。在确凿的证据面前，赵斌对收受周志华公司贿赂、泄露内部技术讨论信息的行为供认不讳。他的动机很简单：购房缺钱，周志华递上了“轻松的外快”。王建国气得浑身发抖，沈南星则冷静地整理了全部证据，准备移交司法机关，并第一时间向全体员工通报了处理结果，重申了保密纪律。

此事在公司内部引起了不小的震动，但也起到了强烈的警示作用。陆晨借此推动了信息安全分级管理，核心研发区的网络隔离和门禁再次升级。

宸星科技CTO崔浩正式离职的消息，在业内小范围传开。与消息一同流传的，还有宸星内部管理混乱、第二代技术进展堪忧的种种传闻。燧人这边，不少人都听说了，但没人公开谈论。只有李明恺在食堂偶遇张明远时，低声问了句：“张老师，崔博他……以后会去哪？”

张明远看了他一眼：“他是个真正做技术的人。只要还想做技术，总有地方去。”

李明恺似懂非懂地点了点头。

现场技术质询的日子到了。

来自项目总体单位和相关协作单位的技术专家坐满了燧人的会议室，一共九个人。带队的依然是那位周工，但这次他身边多了两位气质更为严肃、问话更直接的老专家。

质询没有寒暄，直接从碳化硅衬底的军标达标路径开始。

陆晨代表团队进行汇报。他展示了针对军标要求所做的详细差距分析，坦承了现有工艺的不足，然后重点介绍了“局部补偿”技术方案。

“我们计划在晶体生长炉的关键区域，引入可独立调控的微型温控单元，实时补偿热场固有偏差。”陆晨调出李明恺优化的有限元模拟动画，展示补偿前后温度场均匀性的对比，“模拟显示，该方案有望将关键区域的温度波动降低70%以上，为将缺陷密度稳定控制在500以下提供可能。”