“其次，任务拆解，流程优化。以锻造为例，从矿石开采、粗炼、精炼、塑形、淬火、附阵……每一步骤，皆可制定标准操作流程（SOP）与耗时、耗材、成品率指标。找出瓶颈，优化环节，提升整体效率。”

“其三，贡献点数，激励到位。如同残光聚落，将所有工作量化贡献点，明确兑换列表。完成任务越多、质量越高，获得贡献点越多，可兑换更优渥的修炼资源、高阶法器、甚至获得功法指点。多劳多得，能者上前。”

“其四，防御升级，精准布防。依据巡天鉴扫描出的阵法弱点，集中资源优先修复。同时，根据人员能力数据，优化巡逻路线、岗哨配置、应急反应流程，确保无死角、高效率。”

“其五，战阵演练，数据配合。依据各人灵力属性与特长，编练小型战阵，如‘锐金破甲阵’、‘厚土守护阵’等，并通过模拟对战数据，不断优化配合。”

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李默条理清晰，语速平稳，每一个提议都辅以巡天鉴投射出的具体数据模型和推演结果作为支撑。他将现代企业管理的精髓，与修仙界的实际情况、尤其是铁岩山谷的锻造特色完美结合。

殿内众人听得目瞪口呆。尤其是那几位负责具体事务的铁岩骨干，他们从未想过，管理一个山谷，竟然可以像打造一件精密法器一样，每一个零件、每一道工序都如此清晰、可控、可优化！

石山长老抚着胡须，眼中异彩连连，他仿佛看到了一扇新世界的大门在眼前打开。他管理铁岩山谷数百年，靠的是威望和经验，却从未如此系统、如此精确地思考过这些问题。

“妙！妙啊！”一位负责锻造坊的筑基初期长老忍不住击节赞叹，“若真能如此，我锻造坊的效率，至少能提升三成！精品出产率也能大幅提高！”

“巡逻队若能如此优化，不仅能减少疲于奔命，防御效果定然更强！”守卫队长也兴奋道。

沐星岚在一旁微笑不语，心中暗道：“又来了……这家伙，简直就是为‘优化’而生的。”

石小凡和石烈等人则是一脸自豪，仿佛在说：“看，这就是我们的张长老！”

“既如此，那便依张小友之言！”石山长老拍板定论，豪气干云，“从即日起，铁岩山谷一切事务，暂由张小友统筹规划！所有人，包括老夫在内，皆需听从张小友调遣！若有阳奉阴违者，族规处置！”

有了石山长老的全力支持，李默的改革在铁岩山谷迅速铺开。

接下来的日子，整个铁岩山谷如同上紧了发条的巨型机械，开始高速、精准地运转起来。

巡天鉴的光芒扫过山谷每一个角落，所有人员信息、资源库存、生产数据被录入“灵枢核心”构建的数据库。

锻造坊内，李默依据数据反馈，重新规划了熔炉布局，优化了鼓风与控温法阵的频率，改进了几种常见法器的锻造流程简图，并引入了“计件贡献点”制度。匠师们的热情被空前激发，叮当之声更加密集而有节奏，效率肉眼可见地提升。