要求员工注意礼仪，避免匆忙奔跑、大声喧哗等，可能影响企业形象或造成安全隐患的行为。

通知由总裁办公室联合人力资源部下发。

这则通知的出台时机如此“巧合”，很难不让人联想到，几天前大堂的那场“意外”……虽然通知措辞官方，并未点名任何具体事件或人员，但在许多人心里，这几乎等同于总裁对那次“冒犯”的隐晦回应，是一种不动声色的敲打和整肃。

行政部乃至其他部门的氛围，都因此变得更加“规矩”起来。

原本偶尔会在走廊快步小跑的同事，现在都下意识地放慢了脚步；大堂里打电话的声音也压低了许多……一种更加紧绷、更加注重表面功夫的气氛……悄然弥漫。

而我，则在这则通知下发后，收到了更多含义复杂的目光。

那目光里，有“看吧，果然是因为你”的了然，有“你惹出的事，连累大家”的隐晦不满，也有纯粹的、事不关己的旁观！

压力如同无形的水银，无孔不入。

我甚至开始做噩梦，梦见自己在空旷的大堂里不停地奔跑，却怎么也逃不开身后那道冰冷的、如影随形的注视……

就在我几乎要被这种氛围，压得喘不过气的时候，一个意想不到的“转机”出现了。

周总监将我叫进办公室，这次没有古昭野在场。

她的表情依旧平静，但眼神里似乎多了一丝深思！

“风月桐，集团旗下新收购的一家子公司，‘悦食本味’……”

“正在进行业务整合和团队重建！他们需要一个熟悉餐饮运营基础、又有一定行政协调能力的人，协助处理过渡期的行政、人事及部分基础运营对接工作。”

周总监开门见山，“这个岗位是临时借调性质，预计周期三到六个月，工作地点在城西，比这里远一些。”

“但接触的面会更广，对个人锻炼有好处。”

她停顿了一下，目光直视着我：“我向那边推荐了你，想听听你的意见。”

我愣住了！

『悦食本味？一家刚被收购的餐饮子公司？借调？离开总部行政部？』