我的处境同样微妙！

裁员压力暂时解除，让我松了口气，但随之而来的，是更繁重、更需谨慎的工作！我需要配合王特助的要求，提供各种详尽到令人头皮发麻的数据和分析……

需要根据顾言铮的品牌理念，重新调整行政人事支持的方向，比如策划一些提升员工归属感、强调健康和企业文化的线上活动（在疫情期间）；更需要小心翼翼地平衡周楚然残留的权威和王特助、顾言铮的实际影响力！

确保部门工作能在这种新的、扭曲的权力结构中正常运行！

我仿佛走在一条狭窄的钢丝上，两边是深不见底的冰渊。

更让我感到不安的，是一些不易察觉的细节。

王特助调阅的文件中，有一些明显超出了、常规审计或疫情应对的范围，涉及一些陈年旧账……和已离职人员的背景信息！顾言铮在闲谈中，似乎对“悦食本味”创始人当初的经营理念、和退出原因格外感兴趣。

这些细节拼凑在一起，隐隐指向一个可能！

古昭野对“悦食本味”的这次强力介入，恐怕不仅仅是为了应对疫情，保住一个子公司那么简单！

他像是在下一盘更大的棋，而“悦食本味”只是棋盘上的一枚棋子，甚至可能是一枚需要被彻底清理、重新打磨的棋子！赵经理的暴雷，或许只是掀开了棋盘的一角，而疫情，则成了一个绝佳的、进行深度整顿和重组的机会窗口。

如果这个猜测成立，那么我和周楚然，以及这里的每一个员工，都置身于这场高层的棋局之中，命运不再仅仅由市场业绩、或我们的努力决定，更被那双隐藏在总部顶层的、深邃莫测的眼睛所审视和摆布。

一天下午，我被王特助叫去办公室，询问关于疫情期间员工心理状态评估和支援措施的落实情况。

汇报完毕，我正准备离开，王特助忽然叫住了我。