“黄志强？”陈永华点头，“认识。去年去了台湾，在台北一家美资电子厂做技术总监。怎么，你想找他回来？”

“我想邀请他担任建国精密的技术顾问。”李建国说，“不需要常驻，每年回来几次，指导一下研发方向就行。待遇从优。”

陈永华苦笑：“志强那个人……脾气有点倔。当年跟我吵翻，就是因为我不肯投钱搞研发。你请他回来，他未必愿意。”

“试试看。”李建国递过一张名片，“陈老板如果方便，帮我联系一下。就说，当年他那些没实现的想法，现在有人愿意投资了。”

陈永华接过名片，珍重地收进口袋：“好，我一定带到。”

交接仪式结束后，李建国让王志文召集所有留任员工开会。

三十几名老师傅聚集在车间里，神情忐忑。三个月没发工资，工厂又卖了，谁都不知道明天会怎样。

李建国站到一台机器上，用尽量清晰的粤语说：“各位师傅，我是李建国，建国集团的总裁。从今天起，永华电子改名建国精密，由我接手。”

底下鸦雀无声。

“我知道大家有三个月的工资没发。”李建国拿出一个皮箱，打开，里面是一沓沓现金，“今天，我先把欠薪全部结清。愿意留下的，明天开始上班，工资在原来基础上加20%。”

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老师傅们面面相觑，不敢相信。

“另外，”李建国继续说，“从下个月开始，我们实行绩效奖金制度。质量达标、产量超额、提出改进建议被采纳的，都有额外奖励。做得最好的小组，每月奖励五千块。”

这下有人开始小声议论了。

“最后说一点。”李建国提高声音，“建国精密不做低端货，不做山寨货。我们要做的，是香港最好、世界一流的产品。这需要各位师傅的手艺、经验和心血。我在这里承诺，只要大家拿出真本事，公司不会亏待任何人。”

他跳下机器，走到最近的一位老师傅面前，伸出手：“师傅，怎么称呼？”

“我……我姓林，做了二十三年电子。”老师傅有些局促。

“林师傅。”李建国握住他的手，“你是建国精密的第一批员工。我希望五年后、十年后，你还在，而且是以技术总监、高级技师的身份。”

林师傅的手微微颤抖：“李总，你真的……要做高质量？”

“真的。”李建国斩钉截铁，“不止要做，还要做到最好。让所有人知道，香港师傅的手艺，不输日本人，不输德国人。”

他的目光扫过所有人：“各位，有没有信心？”

短暂的沉默后，有人喊了一声：“有！”

接着是第二个、第三个……最后，三十几个声音汇成一片：“有！”

声音不大，但很坚定。那是被压抑了太久，终于看到希望的声音。

李建国点点头，示意王志文开始发工资。