会议开到下午四点，终于进入收尾。

陈默回到白板前，屏幕切换到最终版的战略蓝图。三个核心业务方向：智慧城市深化、工业视觉突破、安防监控升级。每个方向下面拆解出具体的目标、里程碑、资源投入。

“五年后，默视要成为行业第一梯队。”陈默说，“不是靠运气，是靠每一步都踩实。”

他环视会议室。

每个人都看着他，眼神里有疲惫，但更多是某种亮晶晶的东西。像火种被重新拨亮，噼啪作响。

“散会。”

椅子拖动的声音再次响起。人们收拾东西，低声交谈着往外走。李贺留下来，和陈默核对了几项紧急事项，也匆匆离开。

会议室空了。

阳光斜斜地照进来，在桌面上投下长长的光影。空气中飘着淡淡的盒饭味和咖啡酸气。

沈清澜没走。

她走到白板前，手指划过屏幕上的技术路线图。“工业视觉的算法改造，我亲自带队。王浩负责智慧城市那边的迭代。”

“会累。”陈默说。

“知道。”沈清澜转身看他，“你不也一样？”

陈默笑了。他走到她身边，两人并肩看着屏幕上的蓝图。那些彩色线条和数字，此刻看起来既遥远又真切，像一幅需要亲手去绘的地图。

“晚上加班吗？”沈清澜问。

“加。”陈默说，“得把详细计划书赶出来。”

“那我让阿姨送饭过来。”

“好。”

沈清澜离开会议室，回自己的办公室。陈默留在原地，又站了一会儿。

他调出战略沙盘，输入刚才会议确定的所有方向。系统开始推演，进度条缓缓前进。蓝色的光在屏幕上流淌，像河水冲刷河床。

五分钟后，结果出来了。

总体成功率：71%。主要风险点：团队扩张速度过快导致文化稀释；多线作战可能分散技术专注力；市场竞争加剧可能引发价格战。

每个风险点下面，都有详细的应对建议。

陈默一条条看完，然后关掉屏幕。

他走到办公区。

大部分员工还在工位上。敲键盘的声音噼里啪啦，像雨点打在铁皮屋顶。有人戴着耳机眉头紧皱，有人对着屏幕念念有词，有人站起来伸懒腰，关节发出轻微的咔嗒声。

王浩的工位旁围了三四个人。

他们在讨论技术方案，白板上画满了流程图。王浩讲得激动，手指在空中比划，唾沫星子差点溅到旁边人的脸上。

陈默没打扰，悄悄走过去。

休息区里，几个新来的员工在泡茶。他们看起来年轻，脸上还有刚出校园的青涩。其中一个男生小声说：“感觉咱们公司真要起飞了。”

另一个女生接话：“可不是，上午那战略会议，听得我热血沸腾。”

“就是压力也大。”男生挠挠头，“听说接下来要疯狂招人，咱们这批说不定很快就要带新人了。”

“怕了？”

“怕个球。”男生挺了挺胸，但声音还是虚的，“就是有点没底。”

陈默转身离开。

他回到办公室，关上门。窗外天色开始转暗，夕阳把云层染成橘红色，像烧着的棉絮。

手机震了一下。

是李贺发来的消息：“陈总，工业视觉那边，有三家企业回复愿意做试点。其中一家是国企背景，规模很大，但流程可能慢。”

陈默回复：“约他们下周来公司谈。”

“好。”

放下手机，他靠进椅背。疲惫感终于漫上来，像潮水淹没脚踝。他闭上眼睛，能感觉到太阳穴在轻微跳动。

门被推开。

沈清澜走进来，手里拎着两个保温袋。“饭来了。”

她走到沙发区，把袋子放在茶几上，一个个打开。菜香飘出来，混着米饭的热气。

陈默走过去坐下。

沈清澜递给他筷子，自己也在对面坐下。两人没说话，只是安静地吃饭。糖醋排骨酸甜适中，清炒菜心很脆，番茄蛋汤冒着热气。

吃到一半，沈清澜忽然开口。

“下午王浩找我，说研发部有个老员工想转岗。”

“谁？”

“刘工。做了八年算法，现在说想转项目管理。”沈清澜夹了块排骨，“他说写代码写累了，想换种活法。”

陈默嚼着米饭，想了一会儿。“你怎么说？”

小主，

“我说考虑考虑。”沈清澜看着他，“其实是个好苗子，技术扎实，人也稳重。就是……”

“就是公司现在缺技术骨干，不缺项目经理。”

“对。”

陈默放下筷子，抽了张纸巾擦嘴。“让他转。”

沈清澜抬眸。

“人只有做自己想做的事，才能发挥最大价值。”陈默说，“强留他在技术岗，迟早会废。转项目管理，说不定能带出个厉害的团队。”

他顿了顿。