李鲤的“惊鲤计划”推行了月余，考功司那面巨大的“红黄绿”绩效看板，俨然成了京城官场最炙手可热的“风水宝地”。每日上朝前、下朝后，总有几个穿着绯袍、青袍的官员，或明或暗地溜达到考功司院门口，伸长脖子往里瞅，就为看看自家衙门（或者对头衙门）的牌子，今儿个是啥颜色。绿色则步履轻盈，满面春风；黄色则眉头微蹙，暗自盘算；红色则如丧考妣，赶紧回去催逼下属。

这看板，比御史的弹章还灵，比上司的训斥还狠。它不说话，却无时无刻不在鞭策着大大小小的官员。整个京城的衙门，仿佛被一股无形的力量驱赶着，不得不跑起来，卷起来。

然而，树大招风。这面如此“灵验”的看板，终究还是惹来了大麻烦。

这日大朝会，气氛原本还算平和。眼看快要散朝，都察院左副都御史陈宁，那个曾弹劾李鲤“图谋不轨”的老对头，突然手持笏板，迈步出列，声音洪亮：

“陛下！臣要弹劾考功司郎中李鲤！”

满朝文武的目光，“唰”地一下集中过来。站在后排角落的李鲤心里“咯噔”一下，暗道：来了！这老小子，果然憋着坏呢！

朱元璋高坐御榻，面色平静：“陈爱卿，所劾何事？”

陈宁义正词严：“臣劾李鲤，擅设‘绩效看板’，以色块区分衙门优劣，此举荒谬至极，徒以颜色惑众，扰乱朝纲！政务之繁简，成效之显隐，岂是区区红黄绿三色可以囊括？此乃标新立异，哗众取宠！更兼此板立于衙署，往来皆可观之，致使同僚之间，互相攀比，彼此攻讦，和睦不再，徒生嫌隙！长此以往，朝廷体统何在？官员体面何存？请陛下明察，废止此板，严惩李鲤！”

一番话，掷地有声，直指“绩效看板”的核心——用简单粗暴的视觉化手段，公开处刑。不少平日里对看板心怀不满，或者自家牌子颜色不太好看的官员，纷纷露出深以为然的表情，低声附和。

李鲤冷汗都快下来了。陈宁这老狐狸，抓住了要害！这看板确实“得罪人”，因为它太直观，太不留情面了。

他赶紧出列，跪倒在地：“陛下！陈御史所言，实乃误解！绩效看板，非为羞辱同僚，实为清晰管理之工具！红色示警，意在及时纠偏，防患于未然；黄色提醒，乃为关注风险，未雨绸缪；绿色肯定，是为勉励先进，再接再厉！此板如同医者观色，望闻问切，只为诊断病灶，促进健康，何来扰乱朝纲之说？至于攀比攻讦，若各衙皆能恪尽职守，数据真实，问心无愧，又何惧他人观之？唯有敷衍塞责、绩效低下者，方会视此板为眼中钉、肉中刺！”

他这话夹枪带棒，直接把反对者推到了“敷衍塞责”的对立面。

陈宁气得胡子直抖：“强词夺理！政务千头万绪，岂能儿戏般以色块论之？李鲤，你如此作为，分明是邀名射利，践踏朝廷威仪！”

“下官所为，皆是依据章程数据，何来儿戏？若按陈大人所言，莫非混沌不清，优劣不分，才是维护威仪？”李鲤梗着脖子反驳。到了这个地步，怂也没用，只能硬刚。