第59章 绩效的“副作用”与皇家暗流2

密奏送走后,李鲤开始了度秒如年的等待。他知道,自己这是在赌。赌老板朱元璋能明白他的难处和苦心,赌老板会亲自出手处理这些烫手山芋,而不是把他李鲤扔出去当替罪羊。

等待的日子里,考功司风平浪静,但李鲤却感觉空气中弥漫着无形的压力。他敏锐地察觉到,来自三位王爷辖地的寻常公文似乎变少了,而一些与藩王府关系密切的京官,看他的眼神也多了几分难以言说的深意。

终于,在第七天,宫里来了一个面生的小太监,无声无息地交给李鲤一封没有落款的普通信函。李鲤颤抖着打开,里面只有朱元璋亲笔写的三个字,墨迹淋漓,力透纸背:

“知道了。”

没有批示,没有训斥,更没有嘉奖。就这简单的三个字。

李鲤捧着这张轻飘飘的纸,却感觉重若千钧。他长长地、长长地舒了一口气,浑身瘫软在椅子上。

老板收到了!老板明白了!老板把这事接过去了!

这意味着,最大的雷,暂时不会炸在他头上了。至于老板会如何“圣裁”,如何敲打那三位王爷,那就不是他李鲤该操心,也操心不了的了。

“腰子兄啊……”当晚,李鲤有气无力地翻动着烤焦的肉串,对着空签子喃喃道,“咱们这绩效,真是挖坑自己跳啊!差点就把三位阎王都给得罪了!这次要不是老板开恩,咱们就得去诏狱里烤腰子了……”

他心有余悸,但也更加清醒地认识到,绩效考核这把火,烧到深处,已经不再是简单的管理工具,而是搅动帝国权力格局的杠杆。他李鲤,就是那个站在杠杆支点上的人,稍有不慎,就会被两边巨大的力量碾碎。

未来的路,必须更加如履薄冰,步步惊心。这大明第一HR的宝座,真是越来越像坐在火山口上了。